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SoftSkills4New Managers

2 jour(s)

Objectifs

"Comprendre quel manager nous souhaitons devenir pour gérer au mieux ses nouvelles responsabilités"
  • Définir et comprendre votre nouveau rôle de manager
  • Adapter votre posture de membre de l'équipe à chef d'équipe
  • Découvrir le feedback et ses alternatives
  • Se donner les outils pour se sentir à l'aise dans ce nouveau rôle et définir votre propre style de management.

Contenu

Étape 1: De Senior/Expert à Manager

Comprendre les principales différences et évolutions entre les deux fonctions (rôles, attentes, etc...).

Étape 2: La création d'une équipe

Comprendre les mécanismes de formation d'une équipe et mettre en place un cadre.

Étape 3: Leadership & Communication

Développer un feedback constructif et des capacités de leadership.

Étape 4: Business Case - Partage d'expériences avec des cas pratiques
Méthodes pédagogiques
  • Digital Assessment
  • Jeux de rôles
  • Alternance de séquences de coaching (collectif/individuel)
  • Exercices pratiques (+50%)
  • Partage d'expérience entre les participants

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne nouvellement promue Manager et/ou Team Leader, et qui souhaiterait travailler sur les aspects SoftSkills pour l'aider dans sa pratique et dans ses rapports avec le reste de l'organisation.

Evaluation

Méthodes d'évaluation

1) Exercice de mise en application concrète à effectuer en collectif

2) Présentation de 30 min sur:

  • Ce que j'ai appris lors de la formation.
  • Mon plan d'action concret pour le mettre en application dans un futur proche.

 
Certificat, diplôme

Certificat TALANTLERS – A l’issue de l’entretien individuel, le formateur décidera également si l’attestation de réussite de l’évaluation peut être délivrée et, dans une posture de coaching, aidera le/la participant(e) à se mettre en mouvement.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation TALANTLERS.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Chaque participant(e) recevra une documentation récapitulative et, le cas échéant, l'intégralité de ses rapports de personnalité ayant servi lors de la formation.

Langues de prestation
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