Recueil et analyse des besoins en formation - Mieux construire son plan de formation

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Responsable ressources humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation

Erreechten Niveau

Avancéiert

Dauer

2,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Ziler

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

  • Détecter les besoins individuels ou de groupe en formation
  • Élaborer des outils d’aide au recensement des besoins en formation
  • Analyser les informations fournies par le demandeur

Inhalt

  • Les besoins en formation
    • Définition
    • Les différents types de besoins
    • Les objectifs en formation
    • La notion d'évaluation
  • Le recensement du besoin
    • Quoi faire? Qui fait?
    • Les besoins individuels - Les besoins du groupe
    • L'entretien annuel - L'entretien de recensement
    • Les méthodes d'enquête - Les questions à poser
    • Formulation des objectifs
  • Les outils d'aide au recensement et à l'analyse du besoin
    • Les outils existants (Normes qualité, formulaires standard…)
    • Les outils spécifiques à l'entreprise
  • L'analyse du besoin
    • Adéquation besoin/objectif/stage de formation
    • Prise en compte des contraintes (Profil métier, niveaux de connaissance, délais, budget, partenaires sociaux…)
    • Finalisation de l'analyse

Pedagogesch Methoden

  • Exposés
  • Exercices
  • Travaux en sous-groupes
  • Mise en situation d'entretien

Certificat, Diplom

Certificat de participation

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