Recrutement au Luxembourg

Aucun prérequis.

Ce séminaire familiarise les participant/es avec les pratiques de recrutement et les particularités du marché de l'emploi au Luxembourg.

Le marché du travail au Luxembourg

1. Les sources de candidats

• Composition du marché de l’emploi luxembourgeois et guerre des talents
  • Population locale;
  • Langues;
  • Evolution du marché de l’emploi;
  • Population active;
  • Attractivité du marché de l’emploi pour les frontaliers;
  • Différents secteurs d’activités;
  • Salarié/es du secteur privé;
  • Statut spécial "Impatriés"
  • Emploi par branches
  • Attractivité des différents secteurs d'activité des candidats potentiels
• Quels sources utiliser pour recruter efficacement?
  • Recrutement interne;
  • Recrutement externe;
  • Agence pour le développement de l'emploi (ADEM);
  • Recommandations de candidats par les salariés ("referral");
  • Les candidatures spontanées et les viviers de candidatures;
  • Le recrutement par annonces;
  • e-recrutement;
  • Médias sociaux;
  • Foires de recrutement;
  • Coûts de recrutement;
  • Recours à des spécialistes externes;
  • Agences intérimaires;
  • Externalisation (Outsourcing)
  • Cabinets de recrutement;
  • "Chasseurs de têtes"
• La mobilité des candidats
  • Facteurs facilitant la mobilité locale et internationale;
• Définition d’une stratégie de recrutement
  • Stratégie annuelle globale;
  • Stratégie individuelle par poste;
  • Quelles sources utiliser?

2. L'évaluation des candidats

• Analyse de la candidature;
  • Différents systèmes scolaires et universitaires;
  • Particularités nationales;
  • Équivalence des diplômes;
  • Registre des diplômes;
  • Références et certificats de travail;
  • Égalités des chances entre hommes et femmes et Non-discrimination;
  • Principes généraux: Travailler au sein de l’Union Européenne; Travailleur frontalier; travailleurs handicapés;
  • Entretien de sélection;
  • Autres méthodes de sélection;
  • Tests et assessment centres;
• Sélection des candidats;
• Questions& réponses

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

La tenue du séminaire est garantie.

• Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
• Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.