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Que faire face à un salarié sous l’influence d’alcool ou de drogues pendant le travail?

3 hour(s)

Objectives

Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer comment agir légalement face à un salarié sous influence d’alcool ou de drogues pendant le travail.

Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).

Content

LE CADRE LÉGAL
  • Aucune base légale
  • Article L312-1 du Code du travail
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL: UNE QUESTION DE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE
  • La responsabilité de l’employeur
    • Les pouvoirs de précaution de l’employeur
    • Les sanctions
    • Les tests de dépistage autorisés?
    • Les fêtes d’entreprise
  • La responsabilité du salarié
LA CHARGE DE LA PREUVE
  • Les différents modes de preuve
LES SANCTIONS PRONONCÉES PAR L’EMPLOYEUR
  • L’avertissement
  • La mise à pied
  • La suspension temporaire
  • La suppression et diminution de la prime
  • La perte d’avantage en nature
  • Le licenciement
  • Le maintien conditionné du contrat de travail
  • La mise en retraite anticipée
QUELQUES STATISTIQUES AU LUXEMBOURG
QUESTIONS / RÉPONSES
Teaching methods

Exposé théorique, complété par la jurisprudence luxembourgeoise constante en la matière. Echanges d‘expériences.

Target group

Who is the course aimed at?

  • Direction Générale
  • DRH
  • Responsable Sécurité
  • Travailleur désigné
  • Personnel d’encadrement

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Responsibility for the content of this training description lies solely with its author, the training provider LC ACADEMIE.

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Characteristics
Level Avancé
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Languages
Next sessions
From/To Location Price
17/04/23
  LC ACADEMIE   695.00 €
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15/11/23
  LC ACADEMIE   695.00 €
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