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Pourquoi et comment partager les connaissances critiques dans l’entreprise?

3,25 heure(s)

Objectifs

  • Considérer l’importance du partage des connaissances pour le développement stratégique de l’entreprise;
  • Élaborer une cartographie des connaissances critiques de l’entreprise.Identifier les méthodes de partage les plus adaptées en fonction du contexte de l’entreprise;
  • Mettre un œuvre un plan d’action pour partager les connaissances dans l’entreprise.

Contenu

Dans un contexte de tension démographique et de mobilité globale, le partage des connaissances est un défi particulièrement important pour les organisations.

Malgré l’existence de plusieurs démarches visant à promouvoir ce processus auprès des travailleurs, beaucoup de pratique de partage de connaissances en gestion des ressources humaines conduisent à des déceptions, voire à des échecs. Après s’être interrogé sur les raisons menant à ce type de constat, nous identifierons lors du workshop une série de bonnes pratiques pour gérer avec succès la mise en œuvre du partage des connaissances dans l’entreprise. Il s’agira notamment de dégager des pistes méthodologiques pour caractériser les connaissances critiques et les cartographier au niveau de l’entreprise pour inventorier ensuite les pratiques les plus appropriées: tutorat, communautés de pratiques, plateforme collaborative, base de données seront parmi les outils qui seront discutés.

Expert: Gabriel van Bunnen, IUIL

Informations supplémentaires

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Paperjam Club.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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