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Passer d’expert à manager

7 heure(s)

Objectifs

Passer de la légitimité technique de l’expert à celle, stratégique, du manager.
Développer ses compétences managériales: encadrer, motiver, faire évoluer ses collaborateurs.
Maîtriser les bases des relations interpersonnelles et de la gestion des émotions.

Contenu

Différencier expert et manager
  • Distinguer les connaissances, compétences et savoir-être respectifs.
  • Analyser les facteurs constituant une nouvelle légitimité.
  • Clarifier et adapter sa conception d’un management efficace.
Comprendre son nouveau rôle de manager
  • Connaître les attentes des collaborateurs vis-à-vis d’un manager et vis-à-vis d’un expert.
  • Définir ses priorités, objectifs et ressources.
  • Identifier les attitudes et compétences clés pour générer l’engagement d’une équipe.
Maîtriser le processus de transition
  • Repérer concrètement ce qui change pour soi et les autres.
  • Identifier les comportements et façons de faire devenus obsolètes.
  • Consolider et tirer les enseignements du processus d’adaptation.

Exercice d'application: les "phases de transition".

Préparer sa prise de poste
  • Fixer le cadre de travail, les normes et les moyens.
  • Apprendre à déléguer.
  • S’exercer à incarner sa posture managériale.
  • Préparer sa première réunion.

Mise en situation: présentation d’une "feuille de route".

Gérer les relations interpersonnelles
  • Faciliter, animer et accompagner le travail de l'équipe.
  • Développer sa capacité à établir des relations positives avec et pour l'équipe.
  • Planifier des temps relationnels d’information et de communication.
  • Déployer son affirmation personnelle et son leadership.

Jeu de rôles: gérer des situations délicates et donner du feedback.

Plan d’action
  • Mettre en place un plan de développement personnalisé, spécifique et réaliste.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Tout expert devenant manager responsable d’une équipe. Toute personne ayant à exercer simultanément une mission de manager et d’expert.

Evaluation

Certificat, diplôme

Attestation de participation

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation IFE by ABILWAYS.

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Caractéristiques
Niveau Avancé
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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