MY Personal Branding - Faire l'état des lieux de ses compétences pour développer sa stratégie/son projet

Inter and intra-company training

Who is the training for?

Toute personne ayant un projet de transition professionnelle clair (mobilité interne / externe / création d'entreprise) et qui souhaite faire un état des lieux de ses compétences et obtenir des outils pour développer sa stratégie / son plan / son projet.

Level reached

Beginner

Duration

13,00 hours(s)
  • 1 journée et demi en collectif (8h + 4h)
  • 1h de suivi individuel (en face à face ou au téléphone)

Language(s) of service

EN FR

Goals

"Faire l'état des lieux de ses compétences pour développer sa stratégie/son projet (mobilité interne / mobilité externe / création d'entreprise...)"
  • Savoir faire l'état des lieux de ses compétences et son "Personal Branding" afin d'avoir les éléments clés pour développer et déployer son projet (interne / externe / création d'entreprise).

Contents

  • Identifier ses propres compétences pour les confronter avec le projet de transition professionnelle envisagé
  • Définir une stratégie de développement de compétences pour acquérir un "skill set" complet et pertinent en vue de l'objectif
  • Travailler l'Elevator Pitch pour être capable d'expliquer son projet à sa hiérarchie / ses RH / toute personne pertinente
  • Déployer sa stratégie sur les réseaux sociaux
  • Confronter son projet et sa stratégie à un feedback de professionnels RH pour avoir un premier retour sur la stratégie envisagée et se mettre en mouvement

Teaching methods

  • Digital Assessment
  • Jeux de rôles
  • Situation de présentation
  • Alternance de séquences de coaching (collectif, individuel)
  • Exercices pratiques (+50%)
  • Partage d'expérience entre les participants

Evaluation

Lors du suivi individuel le participant devra préparer un mémo de 2 pages ainsi qu'une présentation de 30 min incluant:

  • Ce que j'ai appris de la formation
  • Mon plan d'action concret pour le mettre en application dans un futur proche

Certificate, diploma

Certificat TALANTLERS – A l’issue de l’entretien individuel, le formateur décidera également si l’attestation de réussite de l’évaluation peut être délivrée et, dans une posture de coaching, aidera le/la participant(e) à se mettre en mouvement.

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