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Monde du travail Post Covid: Comment assurer un retour du travail en présentiel réussi pour vos collaborateurs?

3,5 heure(s)

de 9h à 12h30

Objectifs

Après 18 mois de télétravail généralisé, vous envisagez de faire revenir vos collaborateurs au bureau, au moins un ou quelques jours par semaine.

Quelle que soit l’organisation de travail choisie, comment éviter les faux pas et assurer un retour réussi de vos équipes sur site?

L’objectif de cette formation sera – grâce aux neurosciences - de vous aider:

  • à préparer un retour de vos équipes "brain friendly" et humain
  • en comprenant mieux ce qui est à l’origine de leur stress lié au retour sur site et en vous donnant des pistes concrètes pour le réduire; mais surtout en activant les motivations de vos collaborateurs, condition essentielle pour les mettre en marche avant avec vous.

Contenu

  • Comment gérer le stress du retour au bureau:
    • Diagnostiquer les 3 formes de stress chez mes collaborateurs
    • Utiliser son intelligence émotionnelle
    • Comprendre les 4 sources de stress (modèle CINé), leurs déclencheurs et comment les réduire
  • Du stress au plaisir: comment booster les motivations de vos collaborateurs de façon durable
    • Les 8 motivations universelles
    • Mettre l’accent sur le Sens, l’Autonomie et le Relationnel
Méthodes pédagogiques
  • Approche basée sur les neurosciences et les sciences du comportement
  • Sessions dynamiques: travail en petits groupes, exercices pratiques, mise en situation, partages de bonnes pratiques et réflexions individuelles et surtout.... beaucoup de plaisir!

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Managers, project manager, change manager, RH

Informations supplémentaires

Cette formation est disponible sur demande en formule "intra entreprise".

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Neurolead Luxembourg.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Blended learning

La formation se donne via Zoom.

Langues de prestation
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