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Mieux Vivre et Agir au Travail

6 hour(s)

3 x 2 heures ou 6 x 1 heure (1 séance toutes les 2 semaines)

Objectives

Environnement et Compétitivité en constante évolution: la gestion des changements est un phénomène récurrent.

Votre compétence est de développer les talents et les ressources de vos collaborateurs, pour de meilleures performances, intégrations et consolidations des demandes de l'entreprise.

Mon expérience de Responsable Ressources Humaines pendant +10 ans associée à ma pratique de la Sophrologie du Travail vous propose de nouvelles perspectives au niveau de l’entreprise et au niveau individuel pour développer la qualité de vie professionnelle de chacun et de préserver le capital santé de vos collaborateurs.

A l’issue des 3 sessions (3 x 2 heures) ou (6x1 heure), les participants auront acquis des connaissances concrètes sur:

  • Les mécanismes de la motivation
  • L’impact de l’absentéisme
  • La cohésion du groupe
  • Les notions de flexibilité, de mobilité internes
  • L’esprit d’équipe et la productivité
  • Les aspects positifs des changements
  • Le développement de leur créativité

Content

  • Motivation: activer ses ressources personnelles pour mieux répondre aux demandes de l'entreprise
  • Absentéisme: le comprendre et le gérer au niveau personnel et collectif (le pourquoi et les répercutions)
  • Cohésion du groupe:
    • gérer nos situations conflictuelles;
    • communiquer: écoute active, échanges;
    • se distancer, relativiser.
  • Flexibilité, mobilité: intégrer ces notions au niveau du groupe
  • Esprit d’équipe:
    • le dynamiser pour une meilleure productivité;
    • gérer le stress des priorités et des délais;
    • comprendre et réaliser les objectifs.
  • Changements: voir les aspects positifs et développer sa créativité
Teaching methods

1. La motivation, l’absentéisme, la cohésion du groupe
2. La flexibilité, la mobilité, l’esprit d’équipe et la productivité
3. Le changement positif et la créativité

Points covered

En fonction du programme élaboré.

Target group

Who is the course aimed at?

Tout public, selon appréciation de la société.

 
Prerequisites

Aucun

Assessment

Assessment methods

  • Echanges et questions des participants à chaque fin de séance.
  • Une attestation de présence sera donnée aux participants après la formation.



Responsibility for the content of this training description lies solely with its author, the training provider Cap sur la Sophrologie, HR Consulting, Training, Coaching .

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Characteristics
Level Débutant
Organisation Formation intra-entreprise

J'accompagne chaque société sur un projet spécifique afin de réaliser les objectifs ciblés.

Je propose un programme sur mesure, suite à un entretien préalable, qui permet de définir ensemble les besoins et les objectifs.

Les séances sont organisées sur des thèmes spécifiques, dans des groupes définis par la société, et dans les locaux de la société.

Des séances à un niveau individuel sont également organisées sur demande.

Teaching aids

En fonction du programme établi.

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