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Management de proximité

2 jour(s)

de 9 heures à 17 heures

Objectifs

Cette formation vous donnera des outils pour orienter efficacement l’action de l’équipe, animer et responsabiliser vos collaborateurs, développer vos compétences de communiquant, conduire les entretiens efficacement et maîtriser les sanctions.

  • Traiter et prévenir les conflits
  • Maîtriser les entretiens
  • Augmenter l’engagement des membres de son équipe
  • Valoriser les performances
  • Augmenter la productivité en clarifiant les rôles et missions de chacun
  • Clarifier les objectifs
  • Savoir sanctionner
  • Savoir recadrer

Contenu

AUGMENTER LA PRODUCTIVITÉ EN CLARIFIANT LES RÔLES ET MISSIONS DE CHACUN
  • Savoir motiver ses équipes, cohésion d’équipe
  • Utiliser les méthodes (QQOQCP – diagramme causes effets)
  • Définir des outils de mesure
  • Management à distance
  • Comprendre l’importance de faire progresser nos collaborateurs
  • Savoir déléguer
MAÎTRISER LES SANCTIONS
  • Les objectifs des sanctions
  • Les missions, les règles, les sanctions
  • La graduation des sanctions
  • Comment prévenir ces agissements (méthodes et organisation)
MAÎTRISER LES ENTRETIENS
  • Les entretiens de cadrage, de recadrage de sanctions
  • Conduite de réunions
  • Conduire un entretien annuel
Méthodes pédagogiques

Les formations de l’IEDRS sont reconnues par leur côté pragmatique. L’alternance de théorie, brainstorming, activités pratiques et mises en situation, permettent aux stagiaires de s’impliquer activement.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

  • Directeur
  • Manager débutant ou confirmé
  • Responsable de service

Evaluation

Certificat, diplôme

Attestation de présence délivrée à l'issue de la formation

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Institut Européen pour le Développement des Relations Sociales.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise
Supports
  • Support vidéo: analyse de mini-reportages
  • Exercices de sensibilisation
  • Implication personnelle par des jeux et des tests
  • Jeux de rôle
Langues de prestation
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