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Les fondamentaux du droit du travail - Niveau 1

14 heure(s)

Objectifs

Acquérir les connaissances juridiques de base en droit du travail luxembourgeois et les mettre en pratique.
Maîtriser les différents types de contrats de travail, leur contenu et leur gestion.
Identifier les principaux partenaires et intervenants.

Contenu

Cerner l'environnement juridique des relations du travail
  • Identifier et connaître les sources du droit du travail.
  • Loi, Règlements grand-ducaux, conventions collectives de travail (secteur ou entreprise), jurisprudence, usages, règlements intérieurs…
  • Savoir où trouver l'information dont on a besoin.
Distinguer les autorités compétentes en droit du travail
  • Les compétences spécifiques des juridictions civiles, pénales et administratives.
  • Rôles et pouvoirs de l'inspection du travail.
Choisir et rédiger le contrat de travail
  • Rédaction du contrat de travail: conclure valablement un contrat de travail.
  • Contrat à l’essai.

Contrat à durée déterminée.
Exercice pratique: rédaction d’une clause de non-concurrence.

Durée du travail
  • Déterminer la durée maximale du travail.
  • Temps plein/temps partiel.
  • Heures supplémentaires.
Administrer la relation contractuelle
  • Congés principaux: congés, congé parental, congé de maternité.
  • Réagir face à une incapacité de travail: obligation du travailleur vis-à-vis de l’employeur.
  • Protection du salarié contre le licenciement en cas de maladie.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Collaborateurs des services RH. Toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux du droit du travail.

Evaluation

Certificat, diplôme

Attestation de participation

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation IFE by ABILWAYS.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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