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La fin du contrat de travail

4 Stunde(n)

Ziele

Après ce cours, les participants seront capables de connaître dans quelles hypothèses un contrat de travail peut prendre fin, sous quelle(s) forme(s) un contrat de travail peut prendre fin et quels sont les droits et obligations des salariés et des employeurs qui s’ouvrent et/ou qui subsistent pour eux après la cessation du contrat de travail.

Inhalt

  • Les quatre modes de terminaison d’une relation de travail
  • Obligations concomitantes et postérieures à la terminaison du contrat de travail
  • La procédure devant le tribunal du travail du chef de licenciement abusif
  • Le droit aux indemnités de chômage
Pädagogische Methoden

Quatre heures de formation expositive et pratique offrant à la fois une vue d’ensemble de la réglementation relative à la cessation du contrat de travail et à ses conséquences et des réponses concrètes aux problèmes liés à son application.

Zielgruppe

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Chargés de direction et responsables de ressources humaines d'organisations du secteur social applicant le CCT-SAS.

Bewertung

Zertifikat, Diplom

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Zusätzliche Informationen

Limité à 18 personnes, pour une meilleure interactivité.

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Für den Inhalt dieser Weiterbildungsbeschreibung haftet alleine der Verfasser, d. h. der Weiterbildungsanbieter FEDAS Luxembourg.

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