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Gouvernance

8 heure(s)

2 sessions de 4 heures ou une journée complète

Objectifs

  • Formuler la politique de l'entreprise en déterminant des choix stratégiques.
  • Réaliser un audit permettant d'identifier les dysfonctionnements potentiels au sein de l'entreprise.
  • Recommander et mettre en place des axes de progrès.
  • Mettre en place et réaliser les projets validés dans le respect de la législation et valeurs de l'entreprise.

Contenu

  • Établir un diagnostic stratégique de l'entreprise et l'évaluer.
  • Identifier les parties prenantes internes et externes.
  • Les aspects juridiques et financiers de la gouvernance (définition de budget)
  • Les chartes et règlements (car policy, règlement intérieur, livret d'accueil etc.)
  • Le management des risques au niveau macro et micro-environnemental
  • Les KPI et tableaux de bord

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Directeur(rice) des RH

Evaluation

Certificat, diplôme

Certificat de formation délivrée à la fin de la formation.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation RH Expert.

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Caractéristiques
Niveau Avancé
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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