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Gestion du personnel

20 heure(s)

Objectifs

Les compétences sociales et de communication ainsi que le style de gestion et la qualité des dirigeants déterminent la réussite à long terme d'une entreprise.

Contenu

  • La gestion du personnel et compétences en gestion
  • Tâches des dirigeants du point de vue de la théorie des rôles
  • Styles de direction, structures de direction et communication
  • Entretiens et communication avec les collaborateurs
  • Gestion prévisionnelle des effectifs
  • Procédure de sélection de personnel
  • Procédure de licenciement
  • Formation, formation continue et perfectionnement

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Chefs d'entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service ressources humaines

Evaluation

Certificat, diplôme

Certificat de participation

Informations supplémentaires

Cette formation est organisée dans le cadre du Brevet de Maîtrise (Gestion d'entreprise: Module C - Techniques de management).

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Chambre des Métiers.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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