Managen déi steierlech a sozial Auswierkunge vum Teleworking: Fir d'Virdeeler ze optimiséieren an ze kontrolléieren

• Verstoen d'steierlech Besonneschheete vum Telework.
• Master, wësse wéi d'juristesch Aspekter vum Teleworking ze kommunizéieren a verwalten.
• Wësse wéi een analyséiert a sech géint déi sozial a steierlech Risiken an Auswierkunge vum Telework analyséiert.
• Ënnerstëtzt d'Ëmsetzung an d'Iwwerwaachung vum Teleworking.

Schrëtt 1: Definéieren Telekommunikatioun

• De gesetzleche Kader definéieren
• D'Rechter a Flichten vun jidderengem a punkto Besteierung
• Steier Aspekt vun simultan Aarbecht a verschiddene Länner
• Aarbecht ausserhalb Lëtzebuerg, Plaz vun der Besteierung
• Identifizéieren d'Virdeeler vum Teleworking
• Bestëmmt Är Haapthindernisser

Schrëtt 2: Besteierung

• Berechnung vun Toleranzdeeg
• Zesummefaassend

Schrëtt 3: Aarbechtsrecht Regelen verbonnen fir Teleworking

• Definitioun
• Legale Kader
• Resumé vun de Rechter a Flichten vun all

Schrëtt 4: Sozial Gesetz Regelen verbonnen fir Telework

Schrëtt 5: Organisatoresch Aspekter

• Respekt fir de Gläichgewiicht tëscht perséinleche Liewen a Beruffsliewen
• Erwaart d'Ergonomie vun Ärer Teleworker Aarbechtsstatioun
• Verwalte Är Zäit effektiv iwwer laangfristeg

Schrëtt 6: Wëssen a Schutz géint Risiken

• Permanent Etablissement Risiko
• Konsequenze vun der Iwwerschwemmung op sozial Gestioun
• Konsequenze vun der Iwwerschwemmung op Steier Gestioun
• Praktesch Rotschléi

Schrëtt 7: Live Teleworking op enger deeglecher Basis

• Respekt Är Aarbecht / Liewen Gläichgewiicht
• Erstellt e Ritual
• Erwaart d'Ergonomie vun Ärer Aarbechtsstatioun
• Verwalte Är Zäit laangfristeg

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe et les mises en situation.

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.