Gestioun vun Aarbechtskontrakter zu Lëtzebuerg: Déi legal Basis vun der Aarbechtsrelatioun

• Verstinn déi verschidde Forme vum Aarbechtskontrakt.
• Wësse wéi Dir d'Zort vum Kontrakt un d'Situatioun ugepasst wielt.
• Léiert en Aarbechtskontrakt no der Lëtzebuerger Gesetzgebung opzestellen.

Schrëtt 1: Hire Formalitéiten

• Zougang zu Beschäftegung an Erklärung vun Vakanz
• Associatioun zu Sozialversécherung
• Emissioun vun der Steierkaart
• Pre-Beschäftegung medezinesch Ënnersichung
• Organisatioun vun der Lëtzebuerger Justiz

Schrëtt 2: De permanente Kontrakt

• Obligatoresch an fakultativ Klauselen
• Dauer vun der Testperiod a seng Bedéngungen vun der Suspensioun
• D'Kënnegung vum CDI
• D'Form vun Deelzäit

Schrëtt 3: De feste Kontrakt

• Fäll vun Recours op CDD
• Dauer vun der CDD a säi Verfall
• Prouf Period
• Enn vun der CDD oder seng Kënnegung

Schrëtt 4: Zwëschenzäit

• Prozedure fir d'Benotzerfirma
• Dauer vun der Testperiod
• Fréi Kënnegung an Oflaf vum Aufgabekontrakt

Schrëtt 5: De Léierkontrakt

• D'Spezifizitéiten vun dësem Kontrakt
• Erlaabnes
• Léier Promotiounshëllef a Bonus

Schrëtt 6: De Studentekontrakt

• Student Rechter
• D'Form an den Inhalt vum Kontrakt

Schrëtt 7: De Stage Accord

• De kontraktéierten an net-kontraktéierte Stage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle et les échanges avec le groupe.

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.