Formez et accompagnez vos apprenti(e)s - Formation pour tuteur(s) en entreprises

La formation des apprentis représente un véritable challenge stratégique pour les entreprises. Il s'agit de préparer les artisans de demain, de former des personnes qualifiées en vue de garantir la pérennité des entreprises et des métiers.

A l'issue de la formation, les participants seront capables de

• préparer la formation de l'apprenti conformément au cadre réglementaire et se préparer au rôle de tuteur
• recruter, organiser l'accueil de l'apprenti dans l'entreprise, ainsi qu'un cadre de travail propice à l'apprentissage
• structurer et mettre en place le parcours de formation de l'apprenti dans l'entreprise
• évaluer la progression pédagogique de l'apprenti et communiquer sur celle-ci de manière constructive.

Jour 1:

• Les implications du projet d'apprentissage
• Rôle et compétences du tuteur
• Le recrutement de l'apprenti
• L'approche par compétences
• Structurer le parcours de formation en entreprise
• Méthodes, outils et recommandations pour favoriser l'apprentissage et former en entreprise

Jour 2:

• Communiquer constructivement avec son apprenti
• Motiver son apprenti et mettre en place un climat d'apprentissage motivant
• Impliquer les acteurs de l'entreprise

E-learning entre le jour 2 et le jour 3 (1,5 heures):

• La formation professionnelle au Luxembourg: sa configuration, ses acteurs, ses programmes et documents utiles

Jour 3:

• Evaluer la progression pédagogique de l'apprenti
• Pratiquer l'entretien d'évaluation
• Définir un plan individualisé pour agir en tant que tuteur dans l'accueil et la formation d'apprentis

Jour 4:

• Echanges autour de la mise en place des plans d'action
• Pistes de développement complémentaires pour consolider les acquis

Certificat de participation

1,5 heures de formation sur les 24 heures totales auront lieu en e-learning entre le jour 2 et le jour 3; les participants devront faire les exercices en ligne pour comptabiliser les heures de formation.