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Entreprise de soi - Outils du management au service du développement personnel

14 heure(s)

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

  • établir un tableau raisonné de ses priorités de développement et de changement à l’articulation du professionnel et du personnel
  • évaluer ses forces-signatures et les environnements les plus adaptés à leur développement
  • traduire sa stratégie de vie en objectifs de développement prioritaires et en ressources d’action nécessaires pour les atteindre
  • diagnostiquer ses modalités préférentielles de motivation face à ses objectifs de vie
  • établir un plan d’action opérationnel d’amorce du changement à 6-12 mois

Contenu

  • Introduction: du développement personnel à l’entreprise de soi - optimisation du potentiel, accomplissement, self-management
  • Comprendre ses zones de vie: évaluation, ressources, contraintes, priorités
  • L’approche par les points forts et les forces-signatures (la " colonne des forces ")
  • La notion d’objectif de vie, les stratégies de " life-list " et de priorisation
  • Les stratégies mentales d’auto-motivation face aux changements clés: présentation et évaluation critique des principales approches
  • Les stratégies mentales de coaching de soi: exercice individuel de " life-stretching " à partir d’objectifs réels
  • Le concept de " changement de vie ": de la fixation du but au pilotage du process
  • Plan d’action personnalisé à 6-12 mois

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Tous publics managers et entrepreneurs

Evaluation

Certificat, diplôme

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Informations supplémentaires

Le support de cours sera délivré en début du cours.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation House of Training.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
Partenariat

En collaboratino avec: ESCP Europe

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