Ein Bewerbungsgespräch führen

Am Ende dieser Schulung sollte der Teilnehmer in der Lage sein, ein professionelles Bewerbungsgespräch zu führen.

Um praktische Übungen in Untergruppen führen zu können, müssen die Teilnehmer ihren Lebenslauf mitbringen.

• Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs
  • Bedarf identifizieren
  • Persönliches oder online Gespräch vorbereiten
  • Rechtsvorschriften zur Einstellung und Nichtdiskriminierung
  • Fragetechniken
  • Gespräch strukturieren und Formular erstellen
  • Hauptschwierigkeiten bei physischen und digitalen Interviews identifizieren
  • zu vermeiden (Vorurteile, Subjektivität, unterschiedliche Generationen)
• Kontakte zum Bewerber
  • Email
  • Telefoninterview
  • Online Gespräch organisieren
• Struktur des Interviews – praktische Fälle
  • Kandidaten begrüßen (online oder persönlich)
  • Die Position und das Unternehmen attraktiv vorstellen
  • Erfahrung und Ausbildung untersuchen
  • Aktiv Zuhören
  • Körpersprache aufpassen
  • Testen und Persönlichkeitsanalyse mit DISC
  • Die Motivation des Kandidaten prüfen
  • Referenzen einholen
  • Abschluss des Interviews
• Entscheidung treffen
• Vertrag vorstellen
• Integration der neuen Mitarbeiter
• Absage zu den anderen Bewerbern