GOEN BIS INHALT
Das Portal in Sachen lebenslanges Lernen
LU
DE
EN
FR
PT
Sie befinden sich hier: Startseite > Weiterbildungen > ICN BUSINESS SCHOOL

Cycle de formation "Leadership et Management de Proximité"

13 Tag(e)

2 jours par mois pendant 7 à 8 mois

Ziele

  • Prendre conscience de ses responsabilités de manager et clarifier les rôles.
  • Planifier et animer le fonctionnement d’une équipe, déléguer efficacement, motiver et développer les compétences de l’équipe.
  • Mettre en place une communication authentique et traiter les conflits.
  • Savoir conduire une réunion, mener des entretiens (entretien de recrutement, de feed-back et d’évaluation).
  • Instaurer un management bienveillant pour développer sa performance.

Inhalt

Le manager dans le contexte de son entreprise

  • Les évolutions du management
  • Rôles et responsabilités du manager
  • La gestion des priorités
  • Connaissance de soi
  • Analyser l’impact de sa personnalité et de ses préférences naturelles en situation de management: identifier et comprendre son profil personnel, connaître et comprendre ses comportements face aux autres, diagnostiquer ses modes de communication
  • Identifier les zones de dysfonctionnement quelles qu’elles soient (relationnelles, comportementales, psychologiques, professionnelles, personnelles) pouvant engendrer du stress
  • Faire face aux événements imprévus et aux sollicitations pressantes et répétées, voire agressives, de l’environnement

Leadership et encadrement d’équipe

  • Fixer les objectifs et les priorités avec son équipe
  • Clarifier les rôles, contractualiser la collaboration, piloter et organiser
  • Management situationnel et développement des compétences des collaborateurs
  • La délégation

Communication et gestion de conflits

  • Importance et enjeux de la communication du manager
  • Améliorer la cohérence des messages verbaux et non-verbaux
  • Les sources de conflits
  • Les styles de traitements des conflits: esquive, accommodation, compétition, compromis, collaboration
  • Communication et conflits: faut-il traiter tous les conflits?

Initiation au droit social et GRH

  • Comprendre les pratiques des ressources humaines, leur origine, les enjeux actuels de la GRH
  • Faire la distinction entre GRH comme fonction et comme service
  • Comprendre comment la GRH participe au-delà de la gestion administrative du personnel à l’intégration d’une réflexion stratégique
  • Maîtriser les éléments fondamentaux du droit social dans différents contextes
  • Aborder seul un problème courant de droit social et cerner les règles applicables

Management opérationnel: entretiens clés et conduite de réunion

  • L’entretien: principes et techniques au travers de mises en situation
  • L’entretien de recrutement: étapes, comportements et attitudes gagnants
  • L’entretien feed-back: son importance, savoir féliciter et faire une critique constructive
  • L’entretien d’appréciation: rôle dans la gestion du collaborateur au sein de l’équipe
  • La conduite de réunions: types de réunion, les différents rôles, les étapes clés
  • Mener des entretiens d’évaluation
  • Détecter les besoins en formations et en accompagnement managérial

Agilité Managériale: comment répondre aux enjeux actuels et trouver le bon équilibre entre management présentiel et distanciel?

  • L'agilité managériale, définition et enjeux
  • Comment mettre en place avec ses équipes les modalités opératoires efficaces - Développer l'art du Feedback correctif et positif
  • Définir les indicateurs pertinents et mettre en place les rituels d'animation
  • Clarifier ses intention managériales et y donner du sens
  • Faire adhérer les équipes
Pädagogische Methoden
  • Séances de coaching collectif et individuel visant au développement de l’identité managériale du candidat.
  • En travaillant sur sa capacité de recul, le candidat pourra mettre en œuvre les différents stades de développement de l’identité managériale.
Behandelte Themen

Leadership, encadrement d'équipe, management, conduite de réunion...

Zielgruppe

An wen richtet sich die Weiterbildung?

  • Managers et cadres opérationnels voulant acquérir, compléter ou consolider leurs compétences managériales
  • Responsables d’unité et encadrement de proximité
  • Chefs de service souhaitant renforcer la dynamique de leur équipe

 
Voraussetzungen

Aucun

Bewertung

Bewertungsmethoden

Une étude de cas de 2 heures clôturera cette formation.

 
Zertifikat, Diplom

La réussite au contrôle des connaissances est sanctionnée par un certificat "Leadership et Management de Proximité" délivré par ICN Business School.

Zusätzliche Informationen

Formation délivrée sur notre campus de Nancy // ou en distanciel en fonction de l'évolution de la crise sanitaire.

Kontakt mit dem Anbieter aufnehmen
Teile diesen Inhalt

 



Für den Inhalt dieser Weiterbildungsbeschreibung haftet alleine der Verfasser, d. h. der Weiterbildungsanbieter ICN Business School.

Drucken Alles anzeigen/ausblenden An einen Freund senden
Kontakt mit dem Anbieter aufnehmen
Merkmale
Stufe Intermédiaire
Organisation Formation inter-entreprise
Medien

Les supports de cours sont diffusés aux participants lors de la séance en présentiel, et après leur formation en format électronique

Sprache der Dienstleistung
Anstehende Termine
Von/Bis Ort Preis
12/10/22 - 04/05/23
  ICN Business School Nancy   3900.00 €
Details anzeigen
Nutzung von Cookies

lifelong-learning.lu benutzt Cookies, um Ihnen ein qualitatives Nutzererlebnis zu ermöglichen, den Traffic zu messen, die Funktionsweise der sozialen Netzwerke zu optimieren und Ihnen personalisierte Inhalte zur Verfügung zu stellen.

Indem Sie weiterhin die Dienste dieser Website nutzen, akzeptieren Sie die Verwendung von Cookies unter den in unseren diesbezüglichen Richtlinien vorgesehenen Bedingungen. Mehr dazu.

Notwendige Cookies
Diese Cookies ermöglichen die Nutzung der Hauptfunktionen unserer Website (zum Beispiel den Zugang zu Ihrem persönlichen Bereich). Ohne diese Cookies können Sie unsere Seite nicht normal benutzen.
Statistiken
Diese Cookies ermöglichen die Erstellung von Statistiken zum Besuch unserer Website. Ihre Deaktivierung hindert uns daran, die Qualität unserer Dienste zu verfolgen und zu verbessern.
Gezielte Werbung
Diese Cookies ermöglichen, Ihnen im Internet und über die sozialen Netzwerke Informationen und Bildungsangebote vorzuschlagen, die besser auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Unsere Richtlinien zur Verwendung von Cookies einsehen.

Akzeptieren Cookieeinstellungen ändern
Veuillez patienter...