Créer son leadership motivant (C5045) - Blended learning

Blended learning

À qui s'adresse la formation?

Chef d’équipe, professionnel des ressources humaines ou toute personne ayant un rôle d’encadrement en entreprise qui souhaite mettre en oeuvre différents leviers pour motiver une équipe et développer le potentiel de ses membres.

Durée

23,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Prérequis

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module "Communiquer avec son équipe au quotidien" (C5027) ou de disposer de connaissances équivalentes.

Objectifs

  • Comprendre en quoi la motivation est essentielle dans le leadership.
  • Connaître les différents ressorts de la motivation.
  • S'approprier un style de leadership en fonction de son équipe.
  • Définir les profils des collaborateurs et évaluer leurs besoins.
  • Donner une signification aux activités quotidiennes en communiquant et en multipliant les informations sur les objectifs du travail.
  • Créer des repères pour que les progrès soient visibles.
  • Apprendre le savoir-être du leader.
  • Utiliser la boîte à outils du leadership.

Contenu

  • Découvrir les différents ressorts de la motivation.
  • Changer le travail pour le rendre motivant: Quelles sont les conditions de la motivation? Le rôle du leader et de son leadership. Valeurs de l'entreprise et image de soi...
  • Pourquoi créer son leadership et comment?
  • Apprendre à évaluer les besoins de ses collaborateurs et analyser leur profil.
  • La boîte à outils du leadership 1.
  • La boîte à outils du leadership 2.
  • Apprendre à devenir un leader ou le savoir-être du leader.
  • Apprendre à créer un climat social motivant et bienveillant.
  • Créer son propre leadership avec des outils choisis et adaptés.
  • Bilan et révision.

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