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Conduire un entretien d'évaluation

7 heure(s)

Objectifs

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:
  • comprendre les enjeux de l’évaluation
  • préparer et mener efficacement un entretien d’évaluation de qualité
  • identifier les motivations du collaborateur
  • faire face aux différents comportements rencontrés lors d’un entretien d’évaluation
  • gérer les objections et les conflits

Contenu

Eléments factuels de l'évaluation
  • Les enjeux d'une évaluation
  • Les objectifs d’une évaluation
  • Mener efficacement un entretien d’évaluation de qualité
  • Préparer son entretien d’évaluation
  • Intérêts d’une évaluation de qualité pour l’entreprise et pour le collaborateur
  • Le rôle du manager:
    • Ses objectifs
    • Lever ses éventuelles craintes
    • Identifier les motivations du collaborateur
  • Remettre en dynamique un collaborateur démotivé lors de l’entretien
  • Les comportements rencontrés en entretien d’évaluation
  • Répondre aux objections et gérer les conflits
  • Études de cas

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne en charge de l’évaluation de collaborateur:

  • Manager
  • Chef d’équipe
  • Dirigeant PME

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Pas d'examen

 
Certificat, diplôme

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Informations supplémentaires

Le support de cours peut être téléchargé gratuitement la veille du début
du cours via votre portail d’accès  ( télécharger
ici le guide du portail client ).

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation House of Training.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
Prochaines sessions
Du/Au Lieu Prix
03/12/21
  Centre de formation   230.00 €
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