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Comprendre la dynamique d’une équipe avec le modèle Belbin©

7 heure(s)

Objectifs

  • Connaître les rôles en équipe Belbin
  • Cibler les points forts et zones de faiblesse
  • Favoriser la complémentarité dans l’équipe
  • Anticiper les conflits dans une équipe

A la fin de la formation, les participants auront une idée claire d’une dynamique d’équipe et seront en mesure d’appréhender les points forts et les manques éventuels dans le groupe. Cette représentation de l’équipe donne au participant des clés d’actions pour favoriser la complémentarité des membres et ainsi d’améliorer la performance collective.

Contenu

  • Présentation du modèle Belbin
  • Les fondamentaux d’une équipe performante
  • Définition des 9 rôles en équipe
  • Exploration des contributions par rôle
  • Stéréotypie et complémentarité
  • Remise de l’inventaire Belbin individuel et collectif
Méthodes pédagogiques
  • Apport théorique
  • Échanges en petit et grand groupe
  • Partage d'expérience
  • Simulations

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Tout public

 
Prérequis

Aucun

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Les connaissances sont validées tout au long de la formation par des exercices pratiques.

 
Certificat, diplôme

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Informations supplémentaires

Limité à 12 personnes, pour une meilleure interactivité.

Au delà prévoir un animateur supplémentaire.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Bright'up.

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Caractéristiques
Niveau Avancé
Organisation Formation intra-entreprise

Présentiel: 1 journée
Distanciel: 2 demi-journées de 3h30

Supports
  • Manuel du participant
  • Support pédagogique
  • Inventaire personnel des rôles en équipes Belbin
Langues de prestation
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