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Certification: accompagner par le coaching des individus, des équipes et des organisations

143 heure(s)

Durée répartie sur plusieurs mois

Objectifs

  • Acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées.
  • Développer le comportement déontologique propre au coaching.

Contenu

Le cycle offre 6 modules de formation didactique de 3 jours, une soutenance finale devant un jury indépendant, soit un processus de formation réparti sur 9 mois qui intègre en outre des travaux intersessions (réflexivité, lectures d’approfondissement et mises en pratique).

Les fondamentaux du coaching
  • Histoire, contexte et environnement du coaching.
  • Supervision et outils du coach.
  • La déontologie du coaching.
Le cadre du coaching
  • Le contrat de coaching.
  • Le processus d’analyse de la demande.
  • Mise en marche de la démarche, le (re)centrage sur l’objectif.
Le coaching individuel de managers ou dirigeants
  • Coaching de dirigeants, de managers.
  • La relation coach-coaché et ses enjeux.
Le coaching d’équipe
  • Approche systémique.
  • Le manager coach.
  • Le coaching d’une équipe.
Le coaching d’organisations
  • L’accompagnement du changement.
  • Coaching, leadership, motivation.
  • Coaching et stratégie.
Promouvoir le coaching
  • Entreprendre en TPE ou en libéral.
  • Faire savoir son savoir-faire et être choisi.
  • Le coach, son marché, son rapport à l’argent.
Méthodes pédagogiques

Des méthodes pédagogiques dynamiques et concrètes: Laurent Goldstein, responsable de l’école du coaching, accompagne le groupe.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

  • Dirigeants, cadres supérieurs, managers, professionnels de la fonction RH.
  • Formateurs, consultants, conseillers..

 
Prérequis

Justifier d’une expérience professionnelle:

  • d’à minima 10 ans;
  • d’à minima 5 ans sur des fonctions d'accompagnement, managériales, ou fonctions dans les ressources humaines.

Evaluation

Méthodes d'évaluation

La prestation des candidats lors du processus de certification finale se réalise devant un jury indépendant.

 
Certificat, diplôme

Obtention d'un certificat: accompagner par le coaching des individus, des équipes et des organisations, inscrit au répertoire spécifique

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation ICN Business School.

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Caractéristiques
Niveau Avancé
Organisation Formation inter-entreprise
Supports

Supports de cours transmis lors des cours et en intersession

Langues de prestation
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