Kompetenzfeststellung: Machen Sie eine berufliche Bestandsaufnahme und bereiten Sie sich auf Ihre berufliche Zukunft vor

Unternehmensinterne und -übergreifende Weiterbildung

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne motivée par la démarche et désireuse de donner du sens à son parcours professionnel, en vue de chercher un nouveau travail, se réorienter ou se reconvertir.

Erreichtes Niveau

Mittelstufe

Dauer

24,00 Stunde(n)

24h de bilan, dont 15h en entretien individuel

Un entretien d'une heure, puis 7 entretiens de 2h en accompagnement individuel, des exercices et un travail personnel d'introspection doivent être assurés en dehors des heures d'accompagnement individuel.

Sprache(n) der Dienstleistung

EN FR

Voraussetzungen

Expérience professionnelle confirmée de 5 à 10 ans minimum requis

Ziele

  • Verstehen Sie Ihre Hindernisse, finden und definieren Sie die notwendigen Mittel, um sie zu überwinden
  • Entwickeln Sie Motivation und berufliche Effizienz
  • Bereiten Sie die Entwicklung oder Änderung seiner beruflichen Laufbahn vor
  • Antizipieren und Anpassen an Veränderungen in ihrem Geschäft und der Organisation des Unternehmens

Inhalt

Schritt 1: Vorphase
  • Vorstellung des Ansatzes und der Methodik.
  • Bestätigung des Engagements des Teilnehmers.
  • Analyse seiner Bedürfnisse, um Erwartungen und Ziele zu identifizieren.
Schritt 2: Ermittlungs- und Konfrontationsphase
  • © GOLDENES Persönlichkeitsinventar.
  • Analyse des eingeschlagenen Weges.
  • Wiederaneignung der wichtigsten beruflichen Errungenschaften.
  • Bestandsaufnahme von Wissen, Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
  • System von Werten und Motivation.
  • Entstehung kohärenter professioneller Projektleiter.
  • Vertiefung und Auseinandersetzung mit der Realität des Marktes.
  • Ablehnung des gewählten beruflichen Projekts.
Schritt 3: Abschlussphase
  • Reflexion über die Umsetzung des Projekts und über einen kurz- und mittelfristigen Aktionsplan.
  • Vorlage eines zusammenfassenden Dokuments, das mit dem Begünstigten verfasst wurde.
Ein Folgegespräch wird innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss der Bewertung vorgeschlagen, um diese Unterstützung abzuschließen.

Behandelte Themen

La réflexion entre l'identité personnelle et la cohérence de ses choix professionnels est approfondie, des tests sont réalisés pour identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins. Une grille de lecture est établie pour tirer le "fil rouge" de son histoire professionnelle et l’aider à construire ou à faire évoluer son projet professionnel.

Les 15 heures de rendez-vous individuels sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels, portant la durée totale du bilan de compétences à 24 heures.

Pädagogische Methoden

  • Des entretiens individuels approfondis pour faire émerger les aspirations profondes du participant, ses aptitudes et potentiels
  • Un inventaire de personnalité (©GOLDEN), issu des typologies de Jung

Bewertung

Un entretien de suivi est proposé, dans les six mois suivant la fin du bilan, pour finaliser cet accompagnement.

Zertifikat, Diplom

Un certificat et l'ensemble des résultats aux tests psychotechniques seront remis à l'issue du bilan.

Zusätzliche Informationen

A l’issue de votre bilan de compétences, nous vous remettons un rapport reprenant:

  • Les étapes clefs de votre projet
  • Vos atouts pour réussir
  • Vos axes de développement
  • Un plan d’action: c’est le "fil rouge" qui vous permettra d'initier et de mettre en œuvre votre projet d'évolution professionnelle.

Kontakt für diese Weiterbildung

Géraldine Delcourt

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