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Atelier Découverte du Coaching de Dirigeant - la méthode VIP

0,5 jour(s)

Session d'information sur une demi-journée, le jeudi une fois tous les quinze jours (matinée ou après-midi selon les sessions).

Possibilité de séance en webconférence.

Objectifs

Notre Mission: aider le dirigeant et son équipe à maîtriser le changement qui s'opère en réponse à des modifications de l'environnement, à la fois sur les organisations et les INDIVIDUS qui les composent. Il s'agit d'aider le dirigeant et son équipe à avoir une bonne compréhension des acteurs, du système de relations, des enjeux du pouvoir,... pour prendre les bonnes décisions!
Conduire le changement, c'est proposer une autre lecture de la situation, impulser un autrement, changer le cadre de référence.*
Dirigeant d’Entreprise pendant plus de 20 ans, j’ai toujours considéré que l’humain était au centre de tous les succès. C’est donc en équipe et ensemble que se forgent les plus belles réussites et c’est dans ce but que j’ai décidé d’utiliser ma capacité à "créer de l’enthousiasme" ou à "déclencher de la dynamique", mais aussi mon expertise de la direction d’entreprise pour accompagner des Équipes et des Projets en tant que Coach, Consultant ou Formateur bienveillant et exigeant.

Les Questions Puissantes du Coach, l’Expérience du Consultant ou l’Envie de Transmettre du Formateur sont autant de postures et d’atouts qui nous confèrent, face aux mutations permanentes subies par les entreprises, une pertinence et une efficacité reconnues.

Nous répondons, ensemble, à bien des enjeux:

  • Assurer la pérennité des structures et/ou des équipes en difficulté
  • Gérer le changement en équipe et dans le respect des résultats à atteindre
  • Assurer un leadership bienveillant au travers du Management Comportemental
  • Permettre à chacun de s'exprimer au mieux de ses performances et de ses préférences
  • Booster la croissance

Pour mener à bien cette évolution, nous nous penchons sur les vrais projets de chaque collaborateur car c’est ainsi que naît la motivation des hommes et la réussite des entreprises.

Aujourd'hui, l'enjeu du Manager d'une équipe est d'orchestrer les compétences et les savoir-faire tout en privilégiant un espace pour que les savoir-être s'expriment.

Contenu

Conçu par NEOCOACH, VIP est un processus d’accompagnement des équipes et des individus en transition, centré sur la performance collective, autour d’une vision partagée et de la mesure de l’efficacité des interactions.
Le processus VIP favorise l’émergence de réponses concrètes et de performance collective selon 3 axes:
  • La Vision: où va-t-on? Pour quels résultats? Quel Projet?
  • Les Interactions: avec qui? Quelles relations? Quelle énergie? Quelles valeurs?
  • Les Processus: avec quoi? Comment?

Notre mission:

1. Accompagner les dirigeants à maîtriser les mutations et piloter le changement dans leur entreprise,

2. Apporter l’objectivité et le recul nécessaires à la prise des bonnes décisions,

3. Aider les dirigeants confrontés aux deux impératifs que sont:

  • Assurer l’activité,
  • Obtenir l’engagement, la motivation et la productivité des équipes.
La stratégie VIP d’accompagnement proposée par NEOCOACH vise à:
  • Proposer une grille de lecture objective sur votre propre fonctionnement et celui de votre équipe;
  • Vous apporter un éclairage dans la prise de décisions relative à l’évolution de vos structures;
  • Vous accompagner dans la mise en œuvre d’un plan d’actions.

Pour ce faire nous vous proposons une démarche progressive organisée en une phase préliminaire puis des étapes comportant de l’accompagnement individuel et collectif, et si nécessaire des apports en formation.

VIP: un processus en 3 étapes:

  • Diagnostic
  • Bilan d'équipe, identification des axes de travail,
  • Accompagnement dans la mise en oeuvre.
Méthodes pédagogiques
  • Présentation du Modèle VIP
  • Exemples de Mission Coaching de Dirigeants / Coaching des Équipes / Management Comportemental / Développement Commercial
  • Application à nos équipes et nos entreprises
  • Fondamentaux du Coaching pour le Manager

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Cette session est destinée aux managers et dirigeants d'entreprise soucieux de comprendre en quoi le coaching peut les aider à réussir leur changement.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Neocoach.

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Caractéristiques
Niveau Intermédiaire
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Langues de prestation
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