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Animer sa session

3 jour(s)

La formation est une session TD by TC (Talent Development by Training and Coaching) et se déroule en trois jours. Après chaque session d'une journée, l'apprenant bénéficie d'une séance individuelle de coaching d'1h30.

Objectifs

OBJECTIF DE FORMATION:
  • Etre à l’aise dans son animation
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES:
  • Introduire la session
  • Communiquer positivement
  • Utiliser la dynamique des groupes
  • Adapter les techniques d’animation en fonction des objectifs
  • Questionner pour faire avancer
  • Développer une écoute active
  • Appréhender les situations difficiles
  • Gérer son stress et son niveau d’énergie

Contenu

INTRODUIRE LA SESSION
  • Accueillir les apprenants
  • Fixer le cadre et définir les règles
  • Donner le ton
COMMUNIQUER POSITIVEMENT
  • Comprendre le principe de la communication
  • Gérer les parasites
  • Donner des feedbacks positifs, structurants et constructifs
UTILISER LA DYNAMIQUE DES GROUPES
  • Les 4 étapes de l’évolution du groupe selon Lewin
  • L’ajustement de l’Imago pour obtenir une production commune
  • Favoriser l’énergie positive du groupe
ADAPTER LES TECHNIQUES D’ANIMATION
  • Le triangle pédagogique
  • Donner des consignes claires
  • Choisir les activités en fonction de l’objectif
QUESTIONNER POUR FAIRE AVANCER
  • Les types de questions et leur utilité
  • Valoriser l’apprenant en utilisant le questionnement du coach
  • Débloquer certains situations grâce à un questionnement approprié
DÉVELOPPER UNE ÉCOUTE ACTIVE
  • Définir ce qu’est l’écoute active
  • Se référer à la boussole du langage
  • Analyser avec les attitudes de Porter
  • Utiliser la reformulation pour progresser
APPRÉHENDER LES SITUATIONS DIFFICILES
  • Anticiper les difficultés probables
  • Aborder les situations avec calme et neutralité bienveillante
  • Prendre en compte le climat émotionnel
  • S’appuyer sur des techniques d’assertivité
GÉRER SON STRESS ET SON NIVEAU D’ÉNERGIE
  • Utiliser ses états ressources
  • Garder son calme en toutes circonstances
  • Se ressourcer pur rester centré
Méthodes pédagogiques
  • Approche andragogique liée au neurosciences
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques ( 75% de pratique)
  • Mise en situations sur les cas concrets des participants
  • Échange et réflexion collective
  • Simulations filmées

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne amenée à transmettre des compétences à un individu ou à un groupe

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Chaque objectif pédagogique abordé pendant les sessions est évalué grâce à deux approches pratiques combinées.

 
Certificat, diplôme

Attestation de formation

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Feeling Formation & Coaching.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise

La formation dure au total 3 jours avec trois séances individuelles. Il est impératif de suivre l'intégralité du cycle. Les journées de formation ont normalement lieu au Novotel Centre Gare et les séances de coaching peuvent éventuellement avoir lieu dans l'entreprise du participant.

Supports

Un support est remis au participant pendant la formation et il est également accessible pour les apprenants au format pdf sur notre site internet.

Langues de prestation
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