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Affirmez-vous avec le Leadership Créatif

2 jour(s)

Objectifs

GAGNER EN PRÉSENCE ET EN INFLUENCE

L’affirmation passe par la connaissance de soi et la relation à l’autre. C’est pourquoi savoir identifier les forces qui vous sont naturelles et celles qui vous complètent, apprendre à identifier celles de vos interlocuteurs, vous donne une meilleure assertivité. L’assertivité se fonde sur le respect de soi-même et des autres, la confiance en soi, le goût pour une communication claire et efficace, la capacité à faire face à des comportements divergents. La connaissance de soi et l’intelligence relationnelle apporte impact, plaisir et créativité dans les défis que vous rencontrez.

La formation Leadership Créatif s’appuie sur un outil original de transformation et de leadership, fondé sur les forces des dieux grecs et appelé "MytheMe”. Elle développe une légitimité naturelle et apporte un confort essentiel dans la relation aux autres en vous aident à:

  • Identifier vos forces et priorités personnelles
  • Intégrer les dimensions créatives, sensibles et intuitives dans le leadership
  • Favoriser la qualité de présence et l’expression de soi
  • Développer une intelligence relationnelle
  • Élaborer votre propre style de leadership
  • Vous démarquer et retrouver le goût du jeu

Contenu

Pour arpenter le chemin riche et complexe des forces, quels modèles plus inspirants que les dieux grecs? Ceux-cii illustrent majestueusement la diversité des compétences et savoir-être. Savamment décryptés, ils fournissent une carte routière précise des différents soft skills à développer pour nourrir une vision élargie du leadership: puissance, profondeur, vision, clarté, agilité, combativité, créativité, lâcher-prise, détermination, stratégie, intégrité, engagement, bienveillance, sensibilité, connexion… Vous apprenez ainsi à vous exprimer de multiples façons pour vous déployer pleinement et créer votre propre style de leadership.

PROGRAMME

Jour 1: Présence

  • Décryptage des forces et compétences (questionnaire "MytheMe") et auto-évaluation
  • Schéma visuel regroupant vos forces personnelles
  • Exercice visuel mettant en scène les forces de chaque participant
  • Décryptage des différents types de leadership(grille leadership "MytheMe" fondée sur quinze dieux grecs)
  • Exercice pour adapter les forces aux problématiques rencontrées

Jour 2: Influence

  • Décryptage des enjeux relationnels
  • Jeux d’écoute, de rôles et d’improvisation
  • Exercice “Les leviers de mon enthousiasme”
  • Collage “Mon style de leadership”
  • Cahier personnel à illustrer pour validation des acquis
Méthodes pédagogiques
  • Typologie "MytheMe", outil de transformation et leadership par les dieux grecs
  • Décryptage des enjeux relationnels
  • Exercices divers (seul, en binôme ou en groupe): écriture, collage, dessin, jeu de cartes, jeu théâtral, visualisation, etc.
Points abordés
  • Forces personnelles (questionnaire "MytheMe”)
  • Les soft skills ou qualités transversales (grille "MytheMe” fondée sur quinze dieux grecs)
  • Les enjeux relationnels

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Entrepreneurs, créateurs d’entreprise, dirigeants, managers, responsables d’équipe, chefs de projet, experts, etc.

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Réalisation d’un cahier personnel pour synthétiser tous les acquis (à partir de modèles fournis).

 
Certificat, diplôme

Attestation de présence

Informations supplémentaires

TÉMOIGNAGES

Vanina est une “positive visual thinker”. Son intelligence fine des enjeux, des situations et des personnes lui permet de discerner rapidement l’essentiel. Son énergie douce et enjouée rend les interactions fluides et efficaces. – Stéphane Dieutre, Directeur de l’Institut Aristote

Un cheminement original et passionnant, des horizons de solutions concrètes s’ouvrent – Stéfani Debout, Éditrice

Je mesure combien les archétypes grecs sont utiles pour mieux me connaître. Une grille de lecture riche qui permet de voir où j’en suis et de réconcilier différents aspects de moi. Je me sens plus complète et puissante. – Amandine Neuville, Coach

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation The Joyful Way.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise
Supports
  • Cahier pédagogique (avec typologie de la personnalité et modèle des enjeux relationnels, 40 pages)
  • Projection de slides
  • Cahier personnel de synthèse
Langues de prestation
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