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OUTPLACEMENT: Bilan de carrière, accompagnement recherche d’emploi

3 mois

3 mois d’accompagnement à raison de 2 h/semaine.

Objectifs

  • Répondre aux mesures auxquelles l’entreprise souhaite recourir dans le cadre d’un plan social, d’un plan de maintien dans l’emploi, d’une rupture transactionnelle ou d’un reclassement.
  • Favoriser le retour à l’emploi pour le(s) salarié(s) en rupture de contrat.

Contenu

Étape 1: Bilan de carrière
  • Réappropriation des principales réalisations professionnelles
  • Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être
  • Définition des centres d’intérêt
  • Matching entre les compétences, les appétences et la réalité du marché de l’emploi
Étape 2: Construction du projet professionnel
  • Déclinaison du projet professionnel
  • Réalisation ou refonte des CV et lettres de motivation
  • Optimisation de sa visibilité sur le net
  • Présentation des différents acteurs à contacter
  • Entraînement à la prise de rendez-vous
Étape 3: Phase d’actions
  • Mise en œuvre des techniques de recherches d’emploi
  • Activation du réseau professionnel
  • Entraînement à la passation d’entretien d’embauche
Étape 4: Phase de conclusion
  • La négociation de salaire et les termes du contrat de travail
  • Conseils pour bien réussir son intégration dans l’entreprise
Méthodes pédagogiques
  • Des tests psychotechniques pour guider les participants vers des choix professionnels en phase avec la réalité du marché de l’emploi.
  • Des outils pour faire le deuil de son ancien emploi, identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins...
Points abordés

"Il n’y a rien de négatif dans le changement, si c’est dans la bonne direction." Winston Churchill

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne qui s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, transaction…).

Informations supplémentaires

Les rdv collectifs ou individuels sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation RH Lab..

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Caractéristiques
Niveau Avancé
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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