Accompagnement personnalisé de dirigeants et managers pour le développement de leur potentiel (individuel ou collectif)

• Atteindre la performance sur du long-terme
• Développer le savoir-faire, savoir-être et savoir-devenir
• Dynamiser les équipes

• Réalisation d'un test individuel pour chaque collaborateur permettant d'évaluer le potentiel managérial, les compétences comportementales et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants.
• Mise en place d'un suivi personnalisé (coaching individuel et/ou atelier de travail collectif).

Attestation de présence remise en fin de parcours reprenant les différentes sessions.

• Respect de la confidentialité
• Charte de déontologie
• Certification au métier de coach
• Confrontation bienveillante