Le Code du travail (S-DT0001)

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout public.

Dauer

8,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Ziler

Se familiariser avec le Code du travail luxembourgeois.Les participantsapprennent à appréhender le droit du travail basé sur un concept structurel et méthodique. Ils acquièrent une vue d'ensemble du droit du travail luxembourgeois.

Inhalt

  • Conception structurelle et méthodique du Code:
    • quels sontla finalité, la structure et le contenu du Code du travail?
  • Livre I du Code -Les relations individuelles et collectives de travail:
    • le contrat d'apprentissage, le contrat de travail, la convention collective de travail;
    • le travail intérimaire, l'emploi des élèves et étudiants, etc.
  • Livre II du Code - La réglementation et les conditions de travail:
    • un aperçu des règles relatives à la durée du travail, à la rémunération, aux repos, congés et jours fériés légaux;
    • l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes, la surveillance sur le lieu de travail, etc.
  • Livre III du Code - Protection, sécurité et santé des travailleurs:
    • la sécurité et la santé au travail, les services de santé au travail;
    • la protection des femmes enceintes et des jeunes, etc.
  • Livre IV du Code - La représentation du personnel:
    • les délégations du personnel et comités mixtes;
    • le comité d'entreprise européen, etc.
  • Livre V du Code - Emploi et chômage:
    • le droit positif en matière de chômage et les mesures en faveur de l'emploi;
    • l'incapacité du travailleur d'occuper son dernier poste de travail;
    • la préretraite, etc.
  • Livre VI du Code -Administrations et organes:
    • le rôle de l'Inspection du travail et des mines;
    • le rôle de l'Administration de lemploi;
    • le rôle du Fonds pour lemploi, etc.

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