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Le droit du travail et la législation sociale - Les essentiels pour créateurs et repreneurs d'entreprise - LU

9 heure(s)

Objectifs

  • Le but de la formation est la sensibilisation et l'introduction aux aspects-clés liés à la bonne gestion d'une PME.
  • À la fin de la formation, les participants auront des connaissances de base des principes élémentaires élementaires en droit du travail et social.

Contenu

  • Le contrat de travail
    • La forme du contrat de travail
    • La preuve du contrat de travail
    • La période d'essai
  • Le contrat de travail à durée déterminée (CDD)
    • La réglementation du travail
    • Durée du contrat à durée déterminée
    • Renouvellement du contrat à durée déterminée
    • Poursuite des relations contractuelles à l'issue du contrat à durée déterminée
  • La fin du contrat de travail
    • Le licenciement du salarié
    • La démission du salarié
    • La résiliation d'un commun accord
    • La cessation de plein droit
  • Le congé annuel de récréation
  • La rémunération du salarié
  • La durée de travail
    • La durée normale du travail et le champ d'application des règles légales
    • Les heures supplémentaires
  • Sécurité sociale

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Porteur d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et toute personne intéressée dans la gestion d'une PME.

Evaluation

Certificat, diplôme

Certificat de participation

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Chambre des Métiers.

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Caractéristiques
Niveau Intermédiaire
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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