La gestion de la maladie du salarié

L’objectif de ce séminaire est de rappeler les droits et devoirs du salarié et de l’employeur en cas de maladie et de revenir sur les dernières actualités.

• Obligations du salarié malade vis-à-vis de son employeur et de la CNS
• Prolongation de la période d’essai en cas d’incapacité de travail
• Protection du salarié malade contre le licenciement: durée et conditions, etc.
• Congé pour raisons familiales: nouvelles modalités
• Maintien de la rémunération par l’employeur: calcul du seuil des 77 jours (allongement de la période de référence de 12 à 18 mois, à partir du 01.01.2019), que doit verser l’employeur? quid des suppléments de salaire pour travail de nuit/dimanche?
• Salarié déclaré apte par la CNS: quel impact pour le salarié et pour l’employeur?
• Indemnité pécuniaire de maladie: quand la CNS prend-t-elle le relais de l’employeur? Comment est-elle calculée? Pendant combien de temps est-elle versée (allongement de la durée de 52 à 78 semaines à partir du 01.01.2019)? Que se passe-t-il pour le salarié lorsque le droit à l’indemnité pécuniaire de maladie prend fin?
• Report du congé légal en cas d’absence prolongée pour cause de maladie
• Différents modes de contrôle de la maladie
• Régime de reprise progressive du travail pour raisons thérapeutiques applicable depuis le 01.01.2019: quels changements par rapport à l’ancien régime du mi-temps thérapeutique?
• Aspects pratiques: gestion de la maladie au niveau du Payroll
• Spécificités liées à la période post crise COVID 19
• Etc.