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MY Personal Branding - Faire l'état des lieux de ses compétences pour développer sa stratégie/son projet

13 heure(s)
  • 1 journée et demi en collectif (8h + 4h)
  • 1h de suivi individuel (en face à face ou au téléphone)

Objectifs

"Faire l'état des lieux de ses compétences pour développer sa stratégie/son projet (mobilité interne / mobilité externe / création d'entreprise...)"
  • Savoir faire l'état des lieux de ses compétences et son "Personal Branding" afin d'avoir les éléments clés pour développer et déployer son projet (interne / externe / création d'entreprise).

Contenu

  • Identifier ses propres compétences pour les confronter avec le projet de transition professionnelle envisagé
  • Définir une stratégie de développement de compétences pour acquérir un "skill set" complet et pertinent en vue de l'objectif
  • Travailler l'Elevator Pitch pour être capable d'expliquer son projet à sa hiérarchie / ses RH / toute personne pertinente
  • Déployer sa stratégie sur les réseaux sociaux
  • Confronter son projet et sa stratégie à un feedback de professionnels RH pour avoir un premier retour sur la stratégie envisagée et se mettre en mouvement
Méthodes pédagogiques
  • Digital Assessment
  • Jeux de rôles
  • Situation de présentation
  • Alternance de séquences de coaching (collectif, individuel)
  • Exercices pratiques (+50%)
  • Partage d'expérience entre les participants

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne ayant un projet de transition professionnelle clair (mobilité interne / externe / création d'entreprise) et qui souhaite faire un état des lieux de ses compétences et obtenir des outils pour développer sa stratégie / son plan / son projet.

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Lors du suivi individuel le participant devra préparer un mémo de 2 pages ainsi qu'une présentation de 30 min incluant:

  • Ce que j'ai appris de la formation
  • Mon plan d'action concret pour le mettre en application dans un futur proche

 
Certificat, diplôme

Certificat TALANTLERS – A l’issue de l’entretien individuel, le formateur décidera également si l’attestation de réussite de l’évaluation peut être délivrée et, dans une posture de coaching, aidera le/la participant(e) à se mettre en mouvement.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation TALANTLERS.

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Caractéristiques
Niveau Intermédiaire
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Chaque participant(e) recevra une documentation récapitulative et, le cas échéant, l'intégralité de ses rapports de personnalité ayant servi lors de la formation.

Langues de prestation
Partenariat

Assessfirst

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