If, Conseil & Coaching

S.à r.l.

Agrement

10027737/1

Typpe vun ofgehalene Formatiounen

Katalogsformatioun a Formatioun op d'Mooss

Aner Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Formatioun

Begleedung - Coaching, Berodung a Servicer am Formatiounsberäich, Formatiounsingenierie, Kompetenzebilan, Management- an Organisatiounsberodung

Interventiounsberäicher

Frankräich, Lëtzebuerg (All Regiounen)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

EN FR

Zuel vu verëffentlechte Formatiounen

10

Méi iwwer eis

If Conseil et Coaching est un Cabinet de Coaching et Conseil en Ressources Humaines qui propose des services aux entreprises et aux particuliers en:

  • Coaching Individuel
  • Coaching d'équipe ou de groupe
  • Facilitation de groupes: partage de pratiques en management, supervision...
  • Bilan de compétences
  • Formation professionnelle dans le domaine du développement managérial, communication interpersonnelle
  • Supervision pour les Coachs et les Consultants

Notre accompagnement est personnalisé, prenant en compte la situation et le besoin de nos clients. Nous nous appuyons sur notre expertise professionnelle en ressources humaines, gestion de projet, accompagnement du changement, et de coaching individuel et d’équipe.
Une de nos convictions est que chacun d’entre nous peut progresser et changer à partir du moment où il en a l’envie.

Orientés solutions, nous travaillons avec nos clients pour leurs permettre d’identifier sur quoi ils peuvent s’appuyer pour avancer et dépasser les difficultés qu’ils rencontrent, tout en leur permettant d’ouvrir de nouveaux champs d’action.

Pedagogesch Methoden

Dans notre pratique, nous nous appuyons sur différentes approches et outils que nous choisissons en fonction de la demande, du besoin, de la situation. Nous pouvons avoir une posture de formateur, coach, facilitateur ou consultant en fonction de la demande.

Quelques unes de nos approches: la systémique, l'orientation solution, la théorie du changement etc.

Des outils que nous pouvons utiliser:

Outils de coaching issus de l’Orientation Solutions, les pratiques narratives, l’Approche Neuro-cognitive et Comportementale etc.

  • Le MBTI®: Myers-Briggs Type Indicator®
  • Questionnaire d’intelligence émotionnelle
  • Questionnaire Profil'Inc: aide à cerner les motivations d’un individu, en mesurant les facteurs de motivation, les freins à la motivation, la capacité à gérer une situation de stress / changement.

Formatiounsdomainer

Gestioun Entreprise, Ressources humaines
Perséinlech a berufflech Entwécklung