Agrement

110715/B

Typpe vun ofgehalene Formatiounen

Katalogsformatioun a Formatioun op d'Mooss

Aner Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Formatioun

Begleedung - Coaching, Berodung a Servicer am Formatiounsberäich, Éischtausbildung, Gestioun Formatiounsparcours, Kompetenzebilan, Management- an Organisatiounsberodung, Mediatioun

Interventiounsberäicher

Belsch, Däitschland, Frankräich, Lëtzebuerg (All Regiounen)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

EN FR

Zuel vu verëffentlechte Formatiounen

2

Méi iwwer eis

SYSTEMIC est une société active dans le domaine du conseil en organisation, génie logiciel et développement du potentiel humain.

Elle est également présente dans le domaine de la formation professionnelle continue où elle offre des formations dans les domaines suivants:

  • Leadership Development:
    • Développer votre leadership grâce aux principes de l'Aïkido
    • Développer votre potentiel d'écoute
    • Gestion efficace des conflits avec les principes de l'Aïkido
  • Coaching et Facilitation:
    • A la découverte de votre coach intérieur
    • Faciliter des réunions de travail complexes
    • Méditation, Développement de l'intuition et de l'Intelligence Émotionnelle pour managers
  • Développement et Transformation des Organisations:
    • Modélisation et optimisation des processus organisationnels
    • Construire une organisation collaborative avec les outils de l'intelligence collective
    • Transformer rapidement l'organisation et entraîner le changement par le prototypage
  • Informatique et Systèmes d'Information:
    • Analyse des besoins et rédaction de cahier des charges
    • Conception Orientée Objet des Applications de gestion et Maquettage
    • Rapid Solution Workshops (Analyse, conception et prototypage rapide des applications web, bases de données et workflows)

Nos séminaires ont été développés sur base de nos interventions dans le cadre de nos missions de conseil. Notre force est d'offrir des formations pratiques et efficaces axées sur la réalité du terrain.

Pedagogesch Methoden

  • Apports théoriques.
  • Exercices pratiques individuels et en groupe, partage d'expériences.
  • Affinage de la théorie à travers des exercices adaptés et progressifs.
  • Les formations peuvent être adaptées ou conçues sur mesure en fonction des objectifs de formation du client.

Formatiounsdomainer

Gesondheet, Soziale Beräich
Soziale Beräich
Gestioun Entreprise, Ressources humaines
Direktioun vun Entreprisen
Opsiicht, Gestioun
Ressources humaines
Informatik, Telekommunikatioun
Informatik
Kommunikatioun, Multimedia
Kommunikatioun Informatioun
Perséinlech a berufflech Entwécklung

E puer Zuelen

2006
Ufank vun der Formatiounsaktivitéit
1
Permanent Formateuren