GOEN BIS INHALT
D'Portal fir liewenslaangt Léieren
LU
DE
EN
FR
PT
Dir sidd hei:Formations

Travailleur désigné

Preventioun a Schutz géint Beruffsrisiken am Betrib

Der Lëtzebuerger Legislatioun no ass den Employeur verflicht, all néideg Moossnamen ze ergräifen, fir d'Sécherheet an d'Gesondheet vu senge Mataarbechter an allen Aspekter, déi d'Aarbecht betreffen, ze schützen. Am Kader vu senge Flichte muss den Employeur laut Artikel L. 312-3 vum Code du Travail ënnert senge Mataarbechter een oder e puer Salariéen ernennen, déi sech ëm dës Schutz- a Preventiounsmoossname géint Beruffsrisiken am Betrib këmmeren. Si ginn am Follgenden als Travailleur-désignéë bezeechent.

Den Travailleur désigné muss d'Legislatioun am Beräich vun der Sécherheet an der Gesondheet vun de Salariéen op der Aarbechtsplaz, déi an der Entreprise, an där hie beschäftegt ass, gëllt, kennen an iwwer déi néideg technesch Kenntnesser verfügen, fir d'Problemer a puncto Sécherheet a Gesondheet vun de Salariéen op der Aarbechtsplaz aschätzen ze kënnen.

Fir d'Aufgabe vum Travailleur désigné, wéi se an Artikel 4 vum groussherzogleche Reglement vum 9. Juni 2006 iwwer d'Travailleur-désignéen definéiert sinn, ze erfëllen, muss den Travailleur désigné iwwer déi néideg Fäegkeete verfügen, nämlech:
  • eng minimal Basisqualifikatioun hunn, wéi an Artikel 6 vum uewe genannte Reglement beschriwwen;
  • iwwer Beruffserfarung verfügen, wéi an Artikel 6 vum uewe genannte Reglement beschriwwen;
  • eng adequat Formatioun, wéi an Artikel 7 vum uewe genannte Reglement beschriwwen, absolvéiert hunn.
Den Travailleur désigné muss all déi uewen opgezielte Konditioune bannent engem Delai vun 12 Méint no senger Ernennung erfëllen. An der Tëschenzäit muss den Employeur d'Missioune vum Travailleur désigné selwer fir dësen Zäitraum vun 12 Méint iwwerhuelen.

An Entreprisen, déi manner ewéi 49 Salariéë beschäftegen, kann den Employeur selwer d'Funktioun vum Travailleur désigné iwwerhuelen, ënnert der Bedéngung, datt hien all d'Konditioune vum uewe genannte groussherzogleche Reglement a Bezuch op d'Zäit, iwwer déi hie verfüügt, déi adequat Formatioun, d'Beruffserfarung an d'minimal Basisqualifikatioun erfëllt.

D'Zuel vun den Travailleur-désignéen, d'Zäit, iwwer déi si verfüge mussen (cf. Annex II vum uewe genannte groussherzogleche Reglement), hir minimal Basisqualifikatioun, d'Beruffserfarung an d'Modalitéite vun der adequater Formatioun fir Travailleur-désignéë variéiere jee no Grupp, respektiv Ënnergrupp, zu deem d'Entreprise gehéiert. An der Annex I vum uewe genannte groussherzogleche Reglement ginn op der Basis vun der Zuel vu Salariéen a vum Aktivitéitssecteur siwe Gruppe vun Entreprisen definéiert (A, B, C, D, E, F, G).

D'Formatioune fir Travailleur-désignéë ginn, ofhängeg vum betraffene Secteur, organiséiert:
  • vum House of Training (z. B. fir den administrativen a Finanzsecteur);
  • vun der Handwierkschamber (z. B. fir de Liewensmëttel-, Sanitär-, Bau-, Mechanik-, Moud-, Gesondheets- an Hygiènessecteur);
  • vum Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment (IFSB) (z. B. fir de Secteur Héichbau, Bauwiesen an nohaltegt Bauen, mechaniséierte Maschinnebau).
D'Travailleur-désignéen dierfen opgrond vun hiren Aktivitéite fir d'Preventioun an de Schutz géint Beruffsrisike net benodeelegt ginn. Ausserdeem dierfe laut Artikel L.312-8, Abschnitt 7 vum Code du Travail déi adequat Formatiounen an d'komplementar Formatioune fir Travailleur-désignéen net zu Laaschte vun de Salariéë goen, a musse wärend der Aarbechtszäit stattfannen.

Méi Informatiounen

Lescht Aktualiséierung - 22.06.2022
Deelt dësen Inhalt

 

Drécken Alles gesinn/verstoppen Un e Frënd schécken
All d'News gesinn
 
 
Jan Feb Mäe Abr
Mee Juni Jul Aug
Sep Okt Nov Dez
War dës Säit nëtzlech fir Iech? Är Meenung hëlleft eis, dëse Site ze verbesseren. Schéckt Är Commentairen un eise webmaster. Jo E bëssen Nee
Asaz vu Cookien

lifelong-learning.lu setzt Cookien an, fir Iech eng héichwäerteg User-Experienz ze garantéieren, de Benotzertrafic ze moossen, d'Funktionalitéite vun de sozialen Netzwierker ze optiméieren an Iech personaliséiert Inhalter unzebidden.

Wann Dir op dësem Site weidersurft, erkläert Dir Iech mam Asaz vu Cookien ënnert de Konditiounen, déi an den entspriechender Richtlinne festgeluecht goufen, averstanen. Méi doriwwer.

Noutwenneg Cookien
Dës Cookien erlaben et, d'Haaptfunktionalitéite vun eisem Site ze benotzen (zum Beispill den Zougang zu Ärem perséinleche Beräich). Ouni dës Cookië kënnt Dir eise Site net normal benotzen.
Statistiken
Dës Cookien erlaben eis, Statistiken iwwer d'Frequentatioun vun eisem Site opzestellen. Wann Dir se desaktivéiert, verhënnert Dir, datt mir d'Qualitéit vun eise Servicer suivéieren a verbessere kënnen.
Geziilt Publicitéit
Dës Cookien erlaben et, Iech um Internet an an de sozialen Netzwierker Informatiounen a Formatiounsofferen unzeweisen, déi Äre Besoinen am beschten entspriechen.

Eis Richtlinne fir den Asaz vu Cookië consultéieren

Akzeptéieren D'Cookië parametréieren
Veuillez patienter...