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Réforme du congé parental

2 heure(s)

8h30: Welcome breakfast
9h00 - 11h30: Séminaire

Objectifs

L’objectif de ce séminaire est de faire un tour d’horizon des changements opérés par cette réforme:
  • Retour sur les conditions d’obtention du congé parental
  • Quid des différents congés parentaux?
    • Nouvelles formules du congé parental à temps plein/temps partiel
    • Introduction du congé parental fractionné: une nouvelle alternative (principe, mise en œuvre pratique, etc.)
  • Modalités d’application du congé parental (salarié travaillant à temps plein/temps partiel; salarié disposant de plusieurs contrats de travail, etc.)
  • Réaction de l’employeur face à la demande d’un congé parental (conditions dans lesquelles un refus/un report est possible, etc.)
  • Quelles sont les conséquences du congé parental sur la relation de travail?
  • L’indemnisation du congé parental: mise en place d’un véritable revenu de remplacement
    • Comment est déterminé le montant de l’indemnité?
    • Traitement social et fiscal de l’indemnité
  • Etc.

Contenu

Après de nombreux débats, la réforme du congé parental est entrée en vigueur le 1er décembre 2016.
Offrant plus de flexibilité que les formes traditionnelles des congés existants ainsi qu’une meilleure indemnisation aux parents bénéficiaires, le dispositif du congé parental se veut dorénavant plus attractif.

Intervenant

Julie Ratajczak

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Dirigeants d’entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques

Informations supplémentaires

300 € HTVA

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation IF Advisory.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter-entreprise
Supports

Chaque participant reçoit un support écrit

Langues de prestation
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