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Responsable de formation - Recueil et analyse des besoins en formation - Mieux construire son plan de formation

14 heure(s)

Objectifs

  • Au terme de la formation, le participant sera capable de:
    • détecter les besoins individuels ou de groupe en formation
    • élaborer des outils d’aide au recensement des besoins en formation
    • analyser les informations fournies par le demandeur

Contenu

  • Les besoins en formation
    • Définition
    • Les différents types de besoins
    • Les objectifs en formation
    • La notion d'évaluation
  • Le recensement du besoin
    • Quoi faire? Qui fait?
    • Les besoins individuels - Les besoins du groupe
    • L'entretien annuel - L'entretien de recensement
    • Les méthodes d'enquête - Les questions à poser
    • Formulation des objectifs
  • Les outils d'aide au recensement et à l'analyse du besoin
    • Les outils existants (normes qualité, formulaires standard…)
    • Les outils spécifiques à l'entreprise
  • L'analyse du besoin
    • Adéquation besoin/objectif/stage de formation
    • Prise en compte des contraintes (profil métier, niveaux de connaissance,délais, budget, partenaires sociaux…)
  • Finalisation de l'analyse
Méthodes pédagogiques
  • Exposés
  • Exercices
  • Travaux en sous-groupes
  • Mise en situation d'entretien

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation

Evaluation

Certificat, diplôme

A l’issue de la formation les participants recevront uncertificat de participation délivré par la House of Training.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation House of Training.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter-entreprise
Supports

Le support de cours peut être téléchargé gratuitement la veille du début du cours via votre portail d’accès.

Langues de prestation
Prochaines sessions
Du/Au Lieu Prix
19 - 20/09/19
  Centre de formation   450.00 €
Voir détails
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