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Mieux se connaître et améliorer son potentiel grâce au MBTI

1 jour(s)

Objectifs

Accompagné par un formateur praticien MBTI et fort des échanges avec le groupe, chacun pourra, dans le cadre de cette formation-atelier :

  • Découvrir le MBTI et comprendre comment fonctionne cet outil
  • Mieux se connaitre : découvrir son profil individuel
  • Mieux comprendre son mode de fonctionnement
  • Identifier ses forces, ses pistes d’évolution
  • Élaborer son propre plan d’action

Contenu

Introduction

  • Retour sur la passation du questionnaire
  • Présentation du MBTI, outil d’analyse de la personnalité
  • Démarche de validation du type MBTI
  • Explication des concepts de dimension et de préférence / non-préférence
  • Précautions déontologiques
Les 4 dimensions et 8 préférences MBTI
  • Mes interactions avec le monde extérieur, comment je recharge mes batteries: extraversion (E) – introversion (I)
  • La manière dont je collecte les informations et les données auxquelles je me fie: sensation (S) – intuition (N)
  • Comment je prends mes décisions: pensée (T) – sentiment (F)
  • Comment je choisis de m’organiser: jugement (J) – perception (P)
Découverte et validation de son profil: une démarche en 3 étapes
  • Le groupe de participants découvre, pour chaque dimension et de manière ludique, les 2 préférences correspondantes. Chaque personne commence alors, via les explications apportées par le formateur praticien et les échanges avec le groupe, à se reconnaitre une préférence
  • Elle se voit ensuite remettre sa préférence "apparente" qui est le résultat du questionnaire passé avant la formation
  • Sur cette base, elle valide sa préférence

Cette démarche, reprise pour chaque dimension, permet à chacun d’identifier, puis de valider, son profil MBTI qui est la combinaison de ses 4 préférences

Identification de ses forces et de ses pistes d’évolution

Chaque participant reçoit son rapport de profil MBTI détaillé, qui comprendentre autres:

  • Les forces de son type MBTI
  • Des éléments sur la manière dont ce type est ou peut être perçu par les autres
  • Les pistes d’évolution de son type

Sur cette base, il peut élaborer un plan d’action personnalisé avec le soutien du formateur praticien. Les différents domaines ci-dessus peuvent par exemple être examinés et faire l’objet d’actions concrètes précisément identifiées

Méthodes pédagogiques

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

Public cible

Prérequis

Passation du questionnaire MBTI par chaque participant avant la formation.

Evaluation

Certificat, diplôme

Une attestation de présence peut être délivrée à la demande du participant en fin de formation.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Key Job.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Un support de cours est fourni.

Langues de prestation
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