La gestion des compétences

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Toute personne devant mettre en place un outil de gestion des compétences.

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

1,00 jour(s)

8 heures, de 08h30 à 17h00

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Prérequis

Devoir mettre en place la gestion des compétences.

Objectifs

  • Apporter une démarche de base pour mettre en place un outil de gestion des compétences et non de faire une présentation exhaustive d'un concept en constante évolution.
  • Acquérir les bases pour mettre en place une démarche évolutive de la gestion des compétences.

Contenu

  • Qu'est-ce que la gestion des compétences?
  • La définition de la compétence.
  • Pourquoi mettre en place une gestion des compétences?
  • La constitution du groupe de travail.
  • Identification des compétences à gérer.
  • Évaluation des compétences.
  • Analyse des résultats.
  • Développement des compétences.
  • Gestion de l'outil mis en place.

Méthodes pédagogiques

L'apport théorique est dispensé sous forme d'un diaporama commenté

Évaluation

Les participants recevront, en fin de formation, un formulaire d’évaluation à compléter. Ceux-ci sont toujours scrupuleusement analysés dans un but d’amélioration continue.

Certificat, diplôme

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.

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