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Gestion de la mobilité internationale des collaborateurs

7 heure(s)

Objectifs

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:
  • détecter et gérer les aspects légaux liés aux différentes modalités de mobilité internationale
  • gérer le calcul du salaire dans le cadre de la mobilité internationale

Contenu

Le détachement, l’expatriation et l’impatriation
  • Le droit du travail applicable
  • Les règles de sécurité sociale
  • Les règles fiscales
  • La gestion administrative et le calcul des salaires
    • Le " split-payroll " dans le contexte national
  • Le contrat-cadre
  • Le traitement de salaire
    • Le " split-payroll " dans le contexte international
  • Les règles de sécurité sociale
  • Les règles fiscales
  • La gestion administrative et le calcul des salaires

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Représentant RH expérimenté, Compensation and Benefits, Manager, Manager, dirigeant de PME

 
Prérequis

Connaissances en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité des salaires au Luxembourg

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Pas d'examen

Informations supplémentaires

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Le support de cours peut être téléchargé gratuitement, cinq jours avant le début du cours, via votre portail d’accès. Vous avez la possibilité de commander, contre paiement, une version imprimée du support de cours lors de votre inscription. Il vous sera alors délivré en début du cours.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation House of Training.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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