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EVAleader 11 : Maitriser les fondamentaux du recrutement

2 jour(s)

Objectifs

  • savoir mettre en œuvre une stratégie de recrutement
  • savoir respecter les étapes du processus de recrutement
  • savoir définir poste et profil
  • savoir choisir les sources de recrutement
  • savoir préparer l’annonce
  • savoir pré-sélectionner les candidat/es
  • savoir sélectionner les candidat/es
  • savoir utiliser et analyser les différents tests existants
  • savoir anticiper les demandes de l´autre partie
  • savoir mettre en œuvre différentes techniques de négociation
  • savoir accueillir et intégrer
  • savoir évaluer l´impact du recrutement

Contenu

Les contenus correspondent aux activités mises en oeuvre pour atteindre l'objectif.

Méthodes pédagogiques
  • Techniques: par l’exemple, jeux de rôles, approches actives/inactives, répétition.
  • Méthodes dites "magistrale", de "découverte" et/ou "interrogatives"

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toutes celles et ceux qui doivent recruter.
Recruteur occasionnel, cette formation vous donnera les principales clefs pour accéder aux différents champs qui constituent la mosaïque de cette compétence globale. L’intervenant vous guidera entre stratégie et opérationnel à cerner cette noble partie des ressources humaines. Des conseils utiles, des trucs et astuces ainsi que des mises en situations vont vous permettre d’appréhender le recrutement.

 
Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Evaluation formative / Evaluation sommative

 
Certificat, diplôme

Bilan individuel de fin de formation / fiche de présences

Voir les coordonnées de l'organisme


Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation EVAtraining .

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Caractéristiques
Niveau Intermédiaire
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Moyens: Supports pédagogiques, didactiques et authentiques.

Langues de prestation
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