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Wellbeing AT WORK  S.à r.l.

Qui sommes-nous?

Nous sommes une entreprise socialement responsable, "Made in Luxembourg" constituée d'un réseau de partenaires tous experts en matière de "Bien-être au travail et prévention de la Santé".

Nous sommes convaincus que l’entreprise du futur est une entreprise où les collaborateurs s’y rendent tous avec dynamisme le matin afin de poursuivre leur passion et s’y retrouvent avec d’autres passionnés pour poursuivre leurs objectifs communs dans la bonne humeur, la complicité et la bienveillance.

Un rêve ou une vision utopique? Quel chef d’entreprise ne rêve pas de pouvoir offrir des conditions de travail qui attirent les jeunes et les moins jeunes talents pour créer de la performance tout en assurant la pérennité de son entreprise.

Au niveau de la Direction, nous vous accompagnons pour créer du bien-être dans votre entreprise et vous proposons

  • du Conseil stratégique de changement de culture d’entreprise et change management;
  • de l’audit et l’accompagnement dans l’Amélioration de la qualité de vie au travail;
  • de l’accompagnement stratégique dans la mise en place d’une Charte du bien-être au travail.

Au niveau du Management, nous vous proposons

  • de la formation de votre management sur les thèmes de la Bienveillance et comment instaurer le bien-être au travail;
  • des Ateliers de sensibilisation sur une panoplie de thèmes du bien-être individuel.

Au niveau individuel, nous assistons vos collaborateurs

  • à sortir de leurs zones de confort pour découvrir des nouveaux talents et nouvelles voies de développement;
  • à s’ouvrir pour créer des Relations authentiques basées sur la confiance;
  • à développer leur Esprit d’équipe et à créer des équipes dynamiques et performantes,
  • à retrouver leur Équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Toutes nos formations sont conçues en partenariat avec nos clients et sont adaptées aux besoins et à l'environnement des participants. Nous pouvons prévoir des séances de sensibilisation de courte durée (1 à 2h) aussi bien que des workshops de un à plusieurs jours et des séquences de formation qui s'étalent dans le temps. Nous proposons une suite de la formation par un coaching individuel afin d’approfondir les nouveaux outils et d’installer les nouvelles techniques dans le "day to day" des participants et du team-coaching pour améliorer le bien-être de toute l'équipe par des actions communes initialisées d'un effort joint par toute l'équipe.

Nos partenaires sont:
LC ACADEMIE, CSL, eSST Monitoring, ARCUS

En savoir plus...

Méthodes pédagogiques

Nos formations sont basées sur plusieurs méthodes pédagogiques différentes et l'expérience du formateur lui permet de les mettre en application au bon moment afin de garantir le succès de la formation:

  • La méthode affirmative - qui permet aux participants de découvrir un nouveau contenu basé sur l'exposé et utilisée pour des actions d'information ou pour des apports théoriques.
  • La méthode interrogative - qui permet aux participants de découvrir par eux-mêmes des contenus nouveaux par la transmission du savoir du formateur à travers des questions qui permettent aux participants de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • La méthode applicative - permet aux participants de mettre tout de suite en œuvre ce qu'ils viennent d'apprendre par l'utilisation d'exercices, des études de cas, des jeux adaptés, des jeux de rôle et des simulations.
  • La méthode heuristique - suscite l'imagination des participants pour les mener à de nouvelles découvertes par le brainstorming ou le scénario catastrophe.

Domaines de formation

  • Action sociale
  • Ingénierie formation pédagogie
  • Défense prévention sécurité
  • Langues
  • Développement personnel et professionnel
  • Psychologie
  • Direction entreprise
  • Ressources humaines

Pour plus d'informations sur les domaines de formation, consultez le lexique

Activités liées à la formation

  • Accompagnement - Coaching
  • Gestion parcours formation
  • Bilan de compétences
  • Information
  • Conseil en management et organisation
  • Ingénierie de formation
  • Conseil et service en formation
  • Médiation

Quelques chiffres

  • Début de l'activité de formation en 2010
  • 10 formateur(s) occasionnel(s)
  • 6 formateur(s) permanent(s)
  • 27 formation(s) sur ce portail

Catalogues à télécharger



Le contenu de cette page est de la seule responsabilité de son auteur, l’organisme de formation Wellbeing AT WORK présenté ci-dessus.

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Voir les coordonnées de l'organisme
Informations pratiques
Agrément 10004361/2
Zones d'intervention Allemagne
Belgique
France
Luxembourg
E-mail claudine.schmitt@wellbeing.lu
Tél. +352 26 59 47 87
Fax
Adresse 8, rue F.D. Roosevelt
L-4483 Sanem
Luxembourg
Caractéristiques
Langues Allemand, Anglais, Français, Luxembourgeois
Organisation Conférence, Formation catalogue, Formation sur mesure
Type Formation catalogue et sur mesure
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