Zulassung

00130550/19

Angebotene Weiterbildungsarten

Standard- und maßgeschneiderte Weiterbildung

Sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Weiterbildung

Beratung in Sachen Management und Organisation, Beratung und Dienstleistungen in Sachen Weiterbildung, Erstausbildung, Information, Planung Bildungsweg

Aktiver Bereich

Belgien, Deutschland, Frankreich, Luxemburg (alle Regionen)

Sprache(n) der Dienstleistung

DE EN FR

Zahl der veröffentlichten Weiterbildungen

15

Über uns

SD Worx développe au Luxembourg une gamme étendue de services répondant aux besoins administratifs et sociaux de toute entreprise, selon sa taille et son domaine d’activité:

  • Administration et calcul des salaires: prise en charge du processus global
  • Information sociale: législation sociale, sécurité sociale, fiscalité des salaires
  • Assistance sur site: ponctuelle ou contractuelle, pour un back-up performant de la gestion administrative RH
  • Automatisation des processus administratifs de Ressources Humaines
  • Formations, workshops en administration du personnel et gestion des ressources humaines

Que vous soyez aguerri(e) aux dispositions et procédures en vigueur au Luxembourg ou que vous arriviez dans un poste de Ressources Humaines, venant d’un autre service ou d’un autre pays, vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines. Conscients de ce besoin, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

Les formations développées par nos équipes de SD Worx Luxembourg sont à votre disposition dans un catalogue édité chaque semestre, mais peuvent également être proposées en versions "sur mesure", selon vos propres besoins et les spécificités de votre secteur d'activité. Nous organisons celles-ci dans notre Learning Center de Capellen, ou à votre meilleure convenance en vos locaux.

Pädagogische Methoden

Présentation des bases théoriques à l'aide de "slides" et mise en pratique par des exemples concrets et des exercices. L'accent est mis sur la participation active des participants aux formations.

Nous attachons une importance significative à la rigueur et à l'innovation pédagogique de nos formateurs: nous favorisons les petites classes de manière à laisser place au débat et aux travaux de groupes, ainsi qu'au contact direct et spontané avec nos formateurs.

Weiterbildungsfelder

Finanzen, Versicherung, Recht
Steuerrecht
Persönliche und berufliche Entwicklung
Persönliche und berufliche Entwicklung
Unternehmensleitung, Personalwesen

Einige Zahlen

2004
Beginn der Weiterbildungstätigkeit
850
Weiterbildungsstunden pro Jahr
500
Teilnehmer pro Jahr
5
Ständige Weiterbildner