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RH Lab.  S.à r.l.-S

Qui sommes-nous?

RH Lab.est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.

Nous considérons le développement des RH comme une clé de compétitivité, garante de l’essor de toute entreprise.

C’est ainsi qu’au travers de nos diagnostics RH, nous nous mettons à disposition des organisations et réalisons pour elles, toutes les actions visant leur capacité à attirer, développer et retenir leurs talents.

S'il est évident qu’il ne peut y avoir de développement économique sans progrès social, nous avons la conviction qu'il ne peut y avoir de performance durable sans valorisation du capital humain.

C’est pourquoi, à travers ses formations RH Lab.:

  • Valorise et contribue activement à l’évolution de la plus importante des ressources internes: le capital humain.
  • Veille à l’évolution des interactions entre les hommes, les process et les tendances en Ressources Humaines, Management, Accompagnement et Bien-être au travail.
  • Introduit le facteur RH au cœur de la stratégie d’entreprise et l’humain dans le management.
  • Offre au travers de ses formations, accompagnements et Teambuildings, un climat propice au développement de toute entreprise!

En savoir plus...

Méthodes pédagogiques

Nos formations sont basées sur des méthodes pédagogiques interactives et variées:

  • Classiques: pour suivre le contenu basé sur l’exposé: supports, tableau interactif, schémas, illustrations, méta-plan, études de cas, exercices de redynamisation.
  • Rayonnantes: pour découvrir par soi-même ses acquis, alimenter ses connaissances par des idées nouvelles, développer sa réflexion: plan de réflexion, auto-évaluation, brainstorming, mind-mapping.
  • Relationnelles: pour favoriser les échanges et les interactions par des cas pratiques: exercices en sous-groupe, mises en situations opérationnelles, jeux de rôle, storytelling, simulations et feedback de groupe.
  • Technologiques: pour améliorer l’apprentissage via des outils multimédias: vidéo, caméra, e-learning, blended-learning, serious game, boîtiers interactifs.
  • Psycho-sociales: pour se connaître et comprendre les autres: tests d’évaluation des compétences, inventaires de personnalité, coaching individuel ou collectif, bilans de compétences, teambuildings.

Domaines de formation

  • Action sociale
  • Droit
  • Défense prévention sécurité
  • Ressources humaines
  • Développement personnel et professionnel
  • Sciences humaines
  • Direction entreprise

Pour plus d'informations sur les domaines de formation, consultez le lexique

Activités liées à la formation

  • Accompagnement - Coaching
  • Information
  • Bilan de compétences
  • Ingénierie de formation
  • Conseil en management et organisation
  • Médiation
  • Conseil et service en formation

Quelques chiffres

  • Début de l'activité de formation en 2018
  • 20 formation(s) sur ce portail

Catalogues publiés



Le contenu de cette page est de la seule responsabilité de son auteur, l’organisme de formation RH Lab. présenté ci-dessus.

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Contact
Lauriane Marlier

lauriane@rhlab.lu

+352 661 908 908

www.rhlab.lu

 

Informations pratiques
Agrément 10086831/2
Zones d'intervention Belgique
France
Luxembourg
E-mail lauriane@rhlab.lu
Tél. +352 43 70 77 1
Fax +352 43 26 14
Adresse Bâtiment Acropole
2, rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
Luxembourg
Caractéristiques
Langues Anglais, Français
Organisation Conférence, e-learning, Formation catalogue, Formation sur mesure
Type Formation catalogue et sur mesure
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