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MindCare, Hoenck-Lietz Lilly 

About us

MindCare bietet Ihnen an:

  • Berufliche Fortbildung in Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Change Management, Gesundes Führen
  • Job-Coaching und Jugendcoaching
  • Mediation
  • Organisationsberatung

Der Schwerpunkt in der beruflichen Fortbildung liegt auf den Themen RESILIENZ (mentale Widerstandskraft) und KOMMUNIKATION, sowie den damit verbundenen Themen (Stressmanagement, Zeitmanagement, Arbeitsorganisation, Burn-out-Prävention, Konfliktmanagement, Teamentwicklung).

Mentale Widerstandskraft (RESILIENZ) ist eine Schlüsselkompetenz in der sich stetig wandelnden Welt. MindCare unterstützt und trainiert Mitarbeiter und Führungskräfte im Erhalt ihrer persönlichen Resilienz.

Angebotene Fortbildungen, sowohl "Katalog", als auch bedarfsgerecht auf Maß:

  • Stressbewältigung und Burn-out-Prävention
  • Resilient im Alltag (für alle)
  • Resilient in Führung (für Führungskräfte)
  • Gesundes und nachhaltiges Führen
  • Resilient im Team (für Teams und einzelne Teammitglieder)
  • Respektvolle Kommunikation und Konfliktmanagement (nach Marshall Rosenberg, Gewaltfreie Kommunikation)

Im persönlichen Coaching begleite ich meine Klienten in ihrer persönlichen Entwicklung sowie bei Themen zu Studium, Karriere und bei einer notwendigen Neuorientierung. Auch hier liegt der Fokus auf der mentalen Stärke und der Stärkung der Selbstwirksamkeit und der Selbststeuerung, im Einklang mit den Werten meines Klienten und seinen persönlichen Zielen.

In der Organisationsberatung: Wo Menschen zusammen arbeiten, ist Kommunikation stets ein Thema. Wenn die Kommunikation schwierig wird oder gar ganz ins Stocken gerät, gerät mit ihr die Leistung im Team und die gesamte Teamdynamik ins Stocken.

Ich begleite in diesen Situationen, sowohl bei der Analyse als auch im Aufzeigen von Handelsoptionen und deren Umsetzung.

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MindCare vous offre:

  • Formation professionnelle continue en "développement personnel"
  • Coaching professionelle et de jeunesse
  • Consultance en Organisation

Le focus dans la formation professionnelle continue est mis sur les thèmes RÉSILIENCE (force mentale) et COMMUNICATION ainsi que les sujets correspondants (gestion du stress, gestion du temps, organisation personnelle du travail, prévention de l’épuisement professionnel).

La force mentale est une compétence-clé en période de grands défis. MindCare soutien et forme les collaborateurs et cadres dans la maintenance de leur résilience personnelle dans le but de maîtriser les changements de la vie professionnelle et personnelle.
Formations offertes, soit catalogue, soit sur mesure:

  • Résilient au quotidien (pour tous)
  • Résilient en Leadership (pour toute personne en leadership)
  • Résilient en équipe (pour équipes ou particuliers)
  • La Communication respectueuse au travail et la gestion des conflits – communication non violente selon Marshall Rosenberg

En Coaching j’accompagne mes clients dans leur développement personnel, en business et/ou orientation nouvelle, soit au niveau professionnel ou personnel. Le focus en coaching est également mis sur la force mentale et l’amélioration de la valeur de soi-même, le tout en conformité avec les valeurs du client et ses propres objectifs.

En consultance en organisation: Là où il y a des gens, il y a de la communication. Si la communication commence à devenir difficile en équipe, le dynamisme en équipe perd sa performance. Si vous vous croyez dans une telle situation, je vous soutiens à la recherche des causes, avec la distance et la diligence nécessaire. Ensemble, nous élaborons les marges de manœuvres ainsi que des options à envisager.

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Mindcare offers you the following services:

  • Job coaching/life coaching /youth coaching
  • training in soft skills: Focus is lying on RESILIENCE (mental force in daily life) and communication. This includes personal organization in the job, time management, stress management, burn-out-prevention, non violent communication
  • consultancy

Teaching methods

Unser Qualitätsanspruch: "Wenn der Kunde unseres Kunden eine positive Veränderung im Alltag bemerkt, haben wir unseren Job gut gemacht."

Ablauf einer beruflichen Fortbildung "auf Maß":

  • Besprechung mit dem Auftraggeber welche Erwartungen und Ziele an das Training gestellt werden und wie die aktuelle Situation aussieht
  • Konzeption einer bedarfsgerechten Fortbildung "auf Maß" mit Theorie, Übungen, Gruppenübungen, Selbstreflektionen
  • Feed-back und Handlungsoptionen für den Transfer in den Alltag
  • Feed-back mit dem Management, so erwünscht.

Training domains

  • Company management
  • Psychology
  • Defence, Prevention and Security
  • Sales management
  • Hotel and food service industries
  • Secretarial and assistantship
  • Human resources
  • Social action
  • Marketing
  • Tourism
  • Personal and professional development
  • Training and education consulting
  • Property

For more information on training domains, please see Glossary

Training-related activities

  • Management and organisation consulting
  • Support - Coaching
  • Mediation
  • Training advice and services
  • Skills audit
  • Training path management

Some figures

  • Beginning of the training activity in 2012
  • 1 permanent trainer(s)
  • 500 trainee(s) per year
  • 2 occasional trainer(s)
  • 200 hours of internship per year
  • 9 course(s) on the site



Responsibility for the content of this page lies solely with its author, MindCare, Hoenck-Lietz Lilly, the training provider presented above.

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Contact the training provider
Practical information
Accreditation 10026238/1
Activity area Allemagne
Luxembourg
E-mail lilly.hoenck@mindcare.lu
Phone +352 621 270 477
Fax
Address 49 A, rue Gabriel Lippmann
L-6947 Niederanven
Luxembourg
Characteristics
Languages English, French, German, Luxemburgish
Organisation Conferences, Inter-company training, Intra-company training
Type off-the-shelf and custom-made course
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