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m.e.g.a performance  S.à r.l.

About us

m.e.g.a performance est un institut de formation luxembourgeois, à orientation nationale et internationale.

Notre clientèle est constituée d’entreprises du secteur financier et économique (PME, artisanat) ainsi que d’institutions publiques, communales et du domaine social.

Notre philosophie de travail se place dans le cercle de la performance, à atteindre à la fois par l’employé et l’entreprise.

Pour rester le plus efficace le plus longtemps possible, il est important que l’employé dispose aussi bien de compétences techniques que de compétences managériales, sociales et personnelles. C’est pourquoi nos domaines d’intervention se situent en Finance, Banking, Management, Communication, Management du stress en entreprise, Organisation du travail.

m.e.g.a performance travaille avec ± 45 formateurs/consultants experts qui détiennent chacun, outre leurs compétences-clé, une expérience pratique dans leur domaine d’intervention respectif.

Voici nos sujets et thèmes-clé selon le domaine d’intervention:

  • Finance: comptabilité générale (Lux-GAAP, HGB, IFRS), financial planning, cost management et controlling pour banques, industrie, PME, associations;
  • Banking: instruments financiers, fonds d’investissement: évaluation, comptabilité, stratégie, fiscalité;
  • Management: financing, outils de management, communication, team building, gestion des conflits, présentation, rhétorique,….programme dédié pour jeunes cadres, programme dédié pour nouveaux formateurs;

Teaching methods

L’expertise de m.e.g.a performance réside dans l'élaboration et le déroulement de formations sur mesure, axées sur les besoins et les objectifs du client.

Dans ce but, nous avons élaboré notre propre démarche qualitative incluant toutes les activités en amont et aval de la formation, ainsi que nos propres outils.

  • Phase préparatoire: définition des besoins, des objectifs et résultats à atteindre, attentes, problèmes rencontrés, contexte professionnel spécifique du public-cible…
  • Phase analyse et conception: définition contenus (ampleur et profondeur) sur base des objectifs, attentes…., choix des méthodes et outils pédagogiques pour assurer l’intégration des connaissances acquises et le transfert.
  • Phase déroulement: alternance en continu entre théorie et pratique incluant les spécificités du contexte professionnel.
  • Phase évaluation et suivi: choix des outils d’évaluation et de suivi appropriés par rapport aux objectifs à atteindre et au transfert à assurer.

Training domains

  • Banking and insurance
  • Marketing
  • Company management
  • Personal and professional development
  • Defence, Prevention and Security
  • Quality
  • Economics
  • Sales management
  • Financial management
  • Secretarial and assistantship
  • Health and sanitary sector
  • Social action
  • Human resources
  • Tax law
  • Information Communication
  • Training and education consulting

For more information on training domains, please see Glossary

Training-related activities

  • Management and organisation consulting
  • Training advice and services
  • Skills audit
  • Training course planning and design
  • Support - Coaching

Some figures

  • Beginning of the training activity in 1994
  • 9 course(s) on the site



Responsibility for the content of this page lies solely with its author, m.e.g.a performance, the training provider presented above.

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Contact the training provider
Practical information
Accreditation 92129/C
Activity area Allemagne
Belgique
France
Luxembourg
E-mail megaperf@pt.lu
Phone +352 26 54 38 39
Fax
Address 44, rue de l'Industrie
L-8069 Strassen
Luxembourg
Characteristics
Languages English, French, German, Luxemburgish
Organisation Inter-company training, Intra-company training
Type off-the-shelf and custom-made course
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