GERO - Kompetenzzenter fir den Alter

A.s.b.l.

Accreditation

Agréé par l'arrêté ministériel du 14 avril 2022

Types of training provided

Off-the-shelf course

Activity area

Luxembourg (All regions)

Language(s) of service

DE FR LU

Number of courses published

10

About us

Fondée il y a 30 ans (RBS – Center fir Altersfroen), à l’initiative du ministère de la Famille, notre association continue à entretenir des liens étroits avec ce partenaire de choix. Le changement de nom en GERO – Kompetenzzenter fir den Alter (Centre de compétence gérontologique) souligne la volonté de s’investir encore plus dans des démarches novatrices qui influencent de manière positive la vie des personnes âgées au Luxembourg.

Les manifestations, projets et publications de GERO s’adressent aux personnes âgées et à tous ceux qui s’intéressent au thème du vieillissement réussi, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel. L’approche de nos initiatives est innovante, participative, progressive et diversifiée. L’objectif est de rester à la pointe des connaissances sur le thème du vieillissement – et ceci également grâce à nos partenaires de coopération internationale. Nous voulons rendre ces connaissances compréhensibles et accessibles à un public aussi large que possible.

GERO est dérivé du terme gérontologie, la science du vieillissement. Le vieillissement sous toutes ses facettes est au centre des trois domaines principaux de GERO: geroAKTIV, geroPRO et geroRESEARCH. Les projets autour du thème de l’âge prennent de plus en plus d’importance et sont réalisés par notre équipe multidisciplinaire ensemble avec des partenaires professionnels et des seniors bénévoles. L’acceptation et la tolérance sont nos principes directeurs, de même que la pertinence pratique et une approche scientifiquement fondée.

Training domains

Communication, Multimedia
Information Communication
Company management, Human resources
Computer science, Telecommunications
Computer science
Health, Social action
Health and sanitary sector
Physical activity and sports
Psychology
Personal and professional development
Quality, Security
Quality management

Some figures

1989
Beginning of the training activity
8000
Hours of training per year
1000
Attendees per year
20
Permanent trainers

Training provider contact details