Caritas Luxembourg

Fondation publique

Zulassung

Agréé par l'arrêté ministériel du 8 mars 2012

Angebotene Weiterbildungsarten

Standard- und maßgeschneiderte Weiterbildung

Sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Weiterbildung

Ausbildungsplanung und -design, Beratung in Sachen Management und Organisation, Beratung und Dienstleistungen in Sachen Weiterbildung, Betreuung - Coaching, Erstausbildung, Information, Mediation, Planung Bildungsweg

Aktiver Bereich

Luxemburg (alle Regionen)

Sprache(n) der Dienstleistung

DE FR LU

Zahl der veröffentlichten Weiterbildungen

9

Über uns

Weiterbildung für pädagogisches Personal und Leitungskräfte
Der Service Formation continue von Caritas Luxemburg ist Nachfolger der ehemaligen Abteilung Recherche et Développement (R&D). Die Abteilung ist spezialisiert auf die Schulung und Fortbildung von pädagogischen Fachkräften und Leitungskräften in der ausserschulischem Bildung und Betreuung von Kindern. Darüber hinaus werden Fortbildungen und Instrumente in den Bereichen der Flüchtlingseinrichtungen und der Wohnungslosenproblematik entwickelt.

Non-formale Bildung bekam mit der Einführung des "Concept d'Action Général" einen höheren professionellen Stellenwert und fordert das Personal der Einrichtungen. Die Themenpalette des Bildungsrahmenplans, der Mehrsprachigkeit und der Inklusion sind dabei richtungweisend. Um die Qualität der Arbeit weiter entwickeln zu können sind Fortbildungen für pädagogisches Personal eine wichtige Maßnahme.

Auf Anfrage bietet Caritas Luxemburg Weiterbildungen, zugeschnitten auf den spezifischen Bedarf Ihrer Einrichtung. Die Abteilung Formation plant, organisiert und zertifiziert Fortbildungen, mit dem Anspruch einer fortschrittlichen, zeitgemäßen Pädagogik. Gleichzeitig sind die Inhalte der Kurse ausgerichtet auf die offiziellen Kriterien des Service National de la Jeunesse Luxemburgs, welcher mit der Umsetzung der ministeriellen Qualitätsbestrebungen beauftragt ist.

Weiterbildungsfelder

Gesundheit, Sozialmaßnahmen
Psychologie
Persönliche und berufliche Entwicklung
Unternehmensleitung, Personalwesen
Ausbildungstraining und -beratung

Einige Zahlen

2012
Beginn der Weiterbildungstätigkeit
2500
Weiterbildungsstunden pro Jahr
2000
Teilnehmer pro Jahr
20
Ständige Weiterbildner

Kataloge zum Herunterladen